為辦好人民滿意的教育，拓寬選人用人渠道，全面激發(fā)鎮(zhèn)寧學校校長隊伍活力，切實提升學校管理水平和教育教學質(zhì)量，助推鎮(zhèn)寧教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，擬在全省范圍內(nèi)公開引進中小學校長7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位

中學校長3名，小學校長4名。

二、工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取能力測試與考察相結合的方式進行。實行公開資格條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度。

三、校長引進的資格條件

（一）引進范圍

除鎮(zhèn)寧自治縣以外的全省教育系統(tǒng)在職在編人員。

（二）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠黨的教育事業(yè)，能夠全面貫徹落實黨的教育方針，有高尚的職業(yè)道德和良好的思想品質(zhì)；

2.樂于奉獻，為人師表，團結協(xié)作精神強，富有親和力；

3.具備中小學校長所必備的專業(yè)水平，教育教學管理經(jīng)驗豐富，教育科研能力較強，有教育教學改革和創(chuàng)新意識；具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、行政管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

4.身心健康，事業(yè)心強，責任心強，工作業(yè)績突出；

5.遵紀守法，清正廉潔，民主意識和法制觀念強。

（三）資格條件

1.男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，計算時間從發(fā)布公告之日起算，碩士及以上學歷年齡放寬至男性不滿53周歲，女性不滿48周歲。曾獲省級名校長以上資格的可再適當放寬年齡限制。

2.大學本科及以上學歷；

3.中學副高級及以上教師職稱（競聘崗位不限），小學副高級及以上教師職稱（限競聘小學校長崗位）；

4.具有3年以上（含3年）正、副校長任職經(jīng)歷，或曾被評為縣級及以上名校長或相當榮譽的；

5.近三年年度考核在合格（含合格）等次以上。

（四）不符合引進條件的主要情形

1.有違法犯罪記錄、涉嫌違法犯罪尚未結案或因違法違紀正在被立案審查調(diào)查的；

2.曾受黨紀、政務處分的；

3.違反社會治安綜合治理和學校安全等工作“一票否決”有關規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的；

4.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）其他事項

1.每名報名人員只能競聘一個崗位（中學校長或小學校長）；

2.報名人員必須征得當?shù)亟逃鞴懿块T的同意；

3.報名人員必須嚴格按照引進工作流程及時間安排參加競聘，因自身原因造成的一切后果，由本人承擔；

4.報名人員提供的相關證件及佐證材料必須真實有效，如有虛假，取消其競聘資格。

四、工作程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、能力測試、考察、體檢、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名與線上報名方式相結合。

2.現(xiàn)場報名時間：2022年8月12日－8月13日8:30-18:00

3.現(xiàn)場報名地點：鎮(zhèn)寧自治縣便民利民服務中心八樓（808室）；

4.報名所需材料：《報名登記表》（需經(jīng)當?shù)亟逃姓鞴懿块T蓋章同意）和中小學高級教師職稱資格證書、畢業(yè)證書、有效身份證的原件和復印件、任職文件復印件（加蓋單位公章）、近三年年度考核登記表復印件（加蓋學校公章）；各種榮譽證書和業(yè)務水平、能力證明材料、教育管理論文、論著、教育科研成果證明材料；近期同底免冠1寸正面照片3張。

5.線上報名的，需提供現(xiàn)場報名所需所有材料的電子檔，并打包發(fā)送至電子郵箱：znjyjzgg@163.com。線上投遞資料截止時間為2022年8月13日。

（二）資格審查

由領導小組辦公室對競聘者的資格條件進行初審，同時對其個人業(yè)績和辦學成效進行初步評議，重點審核競聘者與所聘崗位的匹配程度，按一定差額比例確定進入專家評審環(huán)節(jié)人選。由縣教育和科技局根據(jù)領導小組辦公室審查結果，公布進入能力測試人員名單。

（三）能力測試

競聘崗位與報名人數(shù)比例達到1:3以上方可進行能力測試。能力測試采取個人演講和現(xiàn)場答辯相結合的方式進行。演講與答辯分別為滿分100分，分別占總成績50%。

1.演講。考察競聘人員對中小學學校辦學和管理的思路，重點闡述辦學方向、特色、目標、治校理念、管理經(jīng)驗與創(chuàng)新、任期承諾等，時間控制在8分鐘以內(nèi)。

2.答辯。競聘人員對評委提出的問題進行現(xiàn)場答辯，答辯時間7分鐘。

3.加分條件。

具備以下情形之一的，在能力測試中給予加5分：獲評國家級優(yōu)秀教師、國家級模范教師、國家級優(yōu)秀教育工作者、國家級優(yōu)秀班主任。

具備以下情形之一的，在能力測試中給予加3分：省級名師、省級學科帶頭人、特級教師、正高級教師、省級骨干教師。

具備以下情形之一的，在能力測試中給予加2分：市級名師、市級學科帶頭人、市級骨干教師。

此類加分最多加一項，以最高加分為準，不重復累加。

（四）考察

按照競聘職數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定初步考察人選，得分相同時獲得國家、省、市級獎勵較多的競聘者優(yōu)先確定。

考察工作由縣委組織部、縣教育和科技局、縣人力資源和社會保障局抽調(diào)人員組成考察組負責，對進入考察環(huán)節(jié)的人選進行全面考察?？疾旆绞讲扇嬲髑笠庖?、個別談話聽取意見、查閱相關資料的方式進行。考察結束后形成書面考察材料。

1.書面征求意見主要到競聘人員所在地的組織人事、紀檢監(jiān)察、教育部門了解是否同意其調(diào)入鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見及是否存在違紀違法行為，是否存在影響引進到鎮(zhèn)寧自治縣工作的情況。

2.個別談話聽取意見主要到競聘人員所在單位考察了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點了解其思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、廉潔自律等方面情況，了解是否同意其調(diào)入到鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見。

3.查閱相關資料。考察時需進一步核實競聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件。

（五）體檢

按照體檢人數(shù)與崗位數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢費用由縣教育和科技局負責。

（六）確定擬聘用人員

縣教育和科技局根據(jù)考察對象的能力測試和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）公示

對確定的擬聘用人員在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照干部管理權限由縣教育和科技局辦理調(diào)動及聘用手續(xù)，并報組織人事部門審批備案。

五、聘任期限

每五年為一個聘任期，第一年為試用期，試用期滿考核為合格及以上等次的，簽訂正式聘任協(xié)議。

六、相關待遇及考核管理

（一）落實相關待遇。聘用校長除享受國家政策規(guī)定的工資和績效外,在完成縣教育和科技局下達的教育教學目標任務、且年度考核為合格以上等次的，享受以下待遇：①免費為被聘任校長提供人才公寓一套居住（只有使用權沒有所有權，物管、水電等費用自行繳納）。②在前五年內(nèi)，為被聘任校長發(fā)放安家費，每人每學年最高為10萬元。安家費發(fā)放程序由縣教育和科技局具體明確。③簽訂正式聘任協(xié)議后，配偶為在編在崗且科級及以下人員的，可根據(jù)本人工作單位和身份性質(zhì)調(diào)入鎮(zhèn)寧自治縣相關單位工作；高中、義務教育階段、幼兒園的適齡子女入學統(tǒng)籌安排。

（二）考核管理。引進校長的考核工作由縣委人才辦和縣教育和科技局組織實施，考核細則由縣教育和科技局制定。三年內(nèi)學校綜合成績無明顯提升的，予以解聘校長職務。解聘校長職務后，征求個人意愿，由縣教育和科技局根據(jù)其專業(yè)技術職務安排教育教學崗位。

七、紀律監(jiān)督

紀律監(jiān)督貫穿公開引進工作全過程，凡弄虛作假或有不符合公開引進校長資格條件的人員，取消競聘資格，責任自負。公開引進校長工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和競聘人員要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反紀律規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

八、其他事宜

1.未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣教育和科技局認可后確定。

2.本招聘公告由鎮(zhèn)寧自治縣教育和科技局負責解釋。

咨詢電話：0851-36226454監(jiān)督電話：0851-36222558

鎮(zhèn)寧自治縣引進中小學校長工作領導小組辦公室

2022年7月31日