白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

為貫徹黨的十九大關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的精神，深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬在編教師補(bǔ)充渠道，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，為長(zhǎng)期在我區(qū)“雙軌制”教師崗位上愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)能干、素質(zhì)優(yōu)秀的人員打通身份轉(zhuǎn)變渠道，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在白云區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由白云區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)教師招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘教師15名。具體招聘情況詳見(jiàn)《白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

任白云區(qū)“雙軌制”教師滿(mǎn)2年（2019年8月31日及以前與白云區(qū)云城教育咨詢(xún)有限公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)）的在崗“雙軌制”教師。

（二）報(bào)考資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3．符合招聘崗位要求，具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證。

4．具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

5．年齡在18周歲以上（2004年7月13日及以前出生）、35周歲以下（1986年7月14日及以后出生）；具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1981年7月14日及以后出生）。

6．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

2．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

3．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

4．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

5．任教期間不服從學(xué)校管理，有無(wú)故曠工記錄的。

6．有違背師德師風(fēng)行為的。

7．健康狀況不適宜擔(dān)任教師的。

8．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

符合報(bào)名條件的“雙軌制”教師于2022年7月12日前向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（二）學(xué)校初審

根據(jù)招聘要求，學(xué)校就教師是否符合本次招聘要求，平時(shí)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審核。若同意推薦，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見(jiàn)并簽字。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，請(qǐng)考生按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》做好個(gè)人防護(hù)，在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查地點(diǎn)：白云區(qū)教育局11樓1109辦公室

資格審查時(shí)間：2022年7月13—15日（上午9：00—11：30：下午13：30——16：30）。

資格審查所需材料：1．畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；2．有效期內(nèi)的《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件、復(fù)印件；3．教師資格證書(shū)及普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件；4．簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件及復(fù)印件；5．填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》；6．近期同底正面免冠一寸彩色照片3張（粘在身份證復(fù)印件空白處）。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)（繳納方式為現(xiàn)金繳納）。未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格審查人員獲得筆試資格。資格審查情況將在貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以取消（農(nóng)村中小學(xué)教師崗位不受開(kāi)考比例人數(shù)限制）。

資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間為2022年7月30日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》于2022年7月26——27日憑考生本人身份證到白云區(qū)教育局政工科領(lǐng)取?！豆P試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。（因疫情防控要求需提供核酸檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)資料的，須按有關(guān)要求一并提供）

筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（五）試教

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6：1的比例確定。如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。

試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40％、試教百分制成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（六）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1：1，并根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。總成績(jī)相同的，以試教成績(jī)較高者確定為體檢人員，若試教成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

（七）考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

（八）公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

五、工作要求及其他

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）疫情防控

本次教師公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（見(jiàn)附件5）等規(guī)定，根據(jù)各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和各地實(shí)際做好防控措施。通過(guò)強(qiáng)化防控舉措、創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。報(bào)考人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的教師公開(kāi)招聘疫情防控有關(guān)公告和報(bào)名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（http：／／www．gzbaiyun．gov．cn／）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

附件1：白云區(qū)2022年面向雙軌制教師公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年白云區(qū)面向區(qū)屬“雙軌制”教師招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xls

附件3：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版).docx

白云區(qū)教師招聘工作辦公室

2022年7月7日