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貴州

2022年貴州遵義市習(xí)水縣特崗教師招聘300人方案

http://www.nbjindi.com 2022-07-01 13:21 來源：習(xí)水縣人民政府

【字體：大中小】

習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）、《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）、《市教體局市委編辦市財(cái)政局市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號(hào)）等文件精神和有關(guān)要求，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合特崗教師需求及申報(bào)情況，經(jīng)習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定《習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，成立習(xí)水縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作在習(xí)水縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源社會(huì)保障局和縣教體局共同組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

2022年 “特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為300名，全部為中央“特崗計(jì)劃”教師，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體招聘學(xué)科、崗位、招聘計(jì)劃詳見《習(xí)水縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

四、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)

熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用為教師的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，適當(dāng)招聘高等師范專科畢業(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。

（三）教師資格條件

1.具備報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上的教師資格證書。教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位（具體以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》附件3為準(zhǔn)）。

2.對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書的，依法解除聘用合同。

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡

年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）學(xué)歷、專業(yè)

具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，根據(jù)市教體局統(tǒng)一設(shè)定的學(xué)歷和專業(yè)要求（《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》附件3為準(zhǔn)）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國(guó)招聘。

五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排須調(diào)整的，另行通知。

按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘方案和細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告、考務(wù)工作安排以及招聘各階段工作情況，均在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目（網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）進(jìn)行公布。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目，保持通訊暢通，避免因信息不暢導(dǎo)致不能按時(shí)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的測(cè)試或者按時(shí)提交相關(guān)資料。

“特崗計(jì)劃”招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求開展“特崗計(jì)劃”招聘工作。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕在招聘工作中發(fā)生徇私舞弊，弄虛作假等行為。對(duì)違反公開招聘相關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)相關(guān)部門按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），報(bào)考人員須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)市教體局。

1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”的考生，習(xí)水縣特崗教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，持報(bào)考職位所需相關(guān)資料的原件和復(fù)印件到習(xí)水縣第七中學(xué)報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張，同時(shí)提供以姓名+身份證命名的同底電子照片。

(5)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)原則上由本人攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，如因特殊原因報(bào)考人員本人不能親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，報(bào)考人員須按委托代理相關(guān)要求，完善委托手續(xù)后，委托人員攜相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(6)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)以省教育廳報(bào)名系統(tǒng)已報(bào)名的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，沒有在省教育廳下發(fā)網(wǎng)上報(bào)名名單內(nèi)的，不得參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)考其它地區(qū)來現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，若已確認(rèn)，造成后果的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(7)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)確定報(bào)考職位，如委托現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，由被委托人完成報(bào)考職位確認(rèn)。

(8) 報(bào)考人員，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須按照《習(xí)水縣2022年特崗教師招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)職位表》（附件2）確定報(bào)考職位，報(bào)考職位確定后，報(bào)考人員的筆試、面試、體檢、選崗等在所報(bào)考的職位內(nèi)進(jìn)行比較和選擇。

（三）筆試

筆試根據(jù)省、市要求實(shí)施全省統(tǒng)一考試。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作按省、市要求實(shí)施。

資格審查結(jié)束，將對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（詳見附表4），連同本縣的考務(wù)工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報(bào)省教育廳。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試的考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇吭嚲聿环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束、將按工作安排組織評(píng)卷，評(píng)卷結(jié)束，將及時(shí)在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目公布考生筆試成績(jī)，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到習(xí)水縣教育體育局人事教育股按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作按省市安排，由“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘情況確定，

1.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式等，將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目（網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）進(jìn)行公布。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.面試要求：按省、市要求，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目（網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）進(jìn)行公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

4.面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（五）體檢及公示

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)相關(guān)要求，2022年特崗教師招聘體檢工作在縣人力資源社會(huì)保障局和縣教體局協(xié)調(diào)組織實(shí)施，相關(guān)要求和注意事項(xiàng)將在面試結(jié)束后在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目（網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算（保留兩位小數(shù)），即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的：1.滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；2.均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)高的，優(yōu)先進(jìn)入體檢；3.總成績(jī)相等，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件，筆試成績(jī)也相等的，由習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，條件相同的，由習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。（進(jìn)入體檢、選崗、補(bǔ)錄等人員，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按《同一職位，條件相同情況下，末位并列人員進(jìn)入體檢人員確定和總成績(jī)并列人員選崗順序以及補(bǔ)錄人員的確定方案》（附件6）進(jìn)行處理）。

體檢結(jié)束后，將按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目（網(wǎng)址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示期滿無異議后，將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：特崗教師的聘用，按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，合同簽訂后，將統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按省、市有關(guān)規(guī)定和遞補(bǔ)程序依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年9月1日前。將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件5）蓋章后將掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)省教育廳備案。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與相同區(qū)域公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）將針對(duì)2022年公開招聘的所有人員進(jìn)行入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)具體工作由習(xí)水縣教育教學(xué)研究室組織實(shí)施?？h教體局根據(jù)實(shí)際情況，要求各特崗教師招聘學(xué)校落實(shí)好新聘用人員的周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

(一)特崗計(jì)劃實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教體局與特崗教師簽訂聘任合同，聘用期為三年（其中含試用期12個(gè)月）。

(二)縣教體局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗計(jì)劃的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗計(jì)劃數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗計(jì)劃服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。將于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗計(jì)劃的信息錄入。

(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師的先進(jìn)事跡，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗計(jì)劃志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗教師在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好氛圍。

(四)每年對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，將及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，將根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗計(jì)劃招聘工作在省、市、縣相關(guān)部門和全社會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求開展招聘工作，保障特崗教師待遇、及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策保障特崗教師的合法權(quán)益。

(六)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘的相關(guān)資訊將通過習(xí)水縣人民政府網(wǎng)“政務(wù)公開欄目”（網(wǎng)址：http:/www.xsx.gov.cn/zwgk/)進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。本次招聘，不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打“特崗計(jì)劃招聘”相關(guān)單位電話咨詢。

八、咨詢電話

遵義市教育體育局：0851-28222836，28252110

習(xí)水縣教育體育局：0851-22520213

習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局：0851-22525003

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341，13638505950

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

遵義市教育體育局黨建辦：0851-27613015

習(xí)水縣教育體育局黨建辦：0851-22520216

本招聘細(xì)則由習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，由習(xí)水縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

（本細(xì)則與省、市招聘方案不一致的地方，以省市招聘方案為準(zhǔn)）

附件1：習(xí)水縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表.xls