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貴州

2022年貴州銅仁市石阡縣特崗教師招聘50人公告

http://www.nbjindi.com 2022-06-29 11:41 來源：石阡縣人民政府

【字體：大中小】

石阡縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)石阡縣2022年“特崗計劃”招聘細則的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,街道辦事處,縣政府有關(guān)工作部門:

《石阡縣2022年“特崗計劃”招聘細則》已經(jīng)縣人民政府研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹落實。

石阡縣人民政府辦公室

2022年6月28日

石阡縣2022年“特崗計劃”招聘細則

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2022〕21號)要求,結(jié)合我縣實際,特制定本細則。

一、招聘計劃

2022年全縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為50名,其中,中央“特崗計劃”教師招聘26名,用于招聘農(nóng)村初中、小學教師;參照中央“特崗計劃”,實施地方“特崗計劃”教師招聘24名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師,分2個職位招聘,即幼教A職位12名,幼教B職位12名,報考人員在網(wǎng)上報名成功后現(xiàn)場審核時選擇幼教A或幼教B職位報考。具體學科崗位招聘計劃詳見《石阡縣2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附表1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校(含村小、教學點)、幼兒園,或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜,對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足,可根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格,符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當招聘高等師范專科畢業(yè)生。

1.本科及以上學歷,可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷,只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》和正在申請認定教師資格的“教師資格認定‘網(wǎng)報待確認’”網(wǎng)頁截圖報考,但在簽訂聘用合同前必須取得相應(yīng)教師資格證書)。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的,應(yīng)當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高段學科教師資格證書可報考向下學段相應(yīng)學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。舞蹈教師資格證書可以報考音樂教師崗位。

(四)年齡不超過30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。

(五)報考初中職位的須具有學士及以上學位。所有報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致,詳見《石阡縣2022年“特崗計劃”教師招聘專業(yè)目錄》(附表2)。

(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(七)參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

(八)中小學職位,即中央“特崗計劃”面向全國招聘;幼兒園職位,即地方“特崗計劃”面向石阡縣戶籍招聘。限石阡縣戶籍報考的,以有效居民身份證原件為準,居民身份證不能證實為石阡縣戶籍的,須提供戶口簿原件(2022年7月2日之前已在轄區(qū)公安派出所上戶人員)。

(九)根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動計劃(2014—2015年)>的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號)文件規(guī)定:“服務(wù)期滿一年以上,經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者,在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇,在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生,須于現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證件(服務(wù)協(xié)議書、縣教育行政主管部門出具的考核合格證明等),并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》(附表3),經(jīng)縣特崗招聘領(lǐng)導小組審核符合加分條件的,于成績公布前在網(wǎng)上進行公示;公示結(jié)果無異議的,在總成績中加分。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的,將另行通知。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名,不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://117.135.237.12/)”進行注冊報名,報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質(zhì)量不低于150×200像素點,圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改。報名截止后(7月5日08:00以后),須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的,視為自動放棄處理)。

2.報考人員注意事項:

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔,并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時追究有關(guān)人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名,報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查及公示

資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,已被聘用的,解除聘用合同。招聘領(lǐng)導小組辦公室對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案),并將審查合格人員名單報市教育局。

1.資格審查時間段:2022年7月6日至7月9日。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生,須到現(xiàn)場進行資格審查?，F(xiàn)場資格審查地點:石阡縣教育局(石阡縣泉都街道佛頂山大道84號)

在資格審查時間段內(nèi),報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點,持相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查,資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)招聘?，F(xiàn)場資格審查時,報考人員須提供以下相關(guān)材料:

(1)有效居民身份證(報考幼兒園職位即地方“特崗計劃”的,身份證不能證明為石阡縣戶籍的須提供石阡縣戶籍證明材料)。

(2)相應(yīng)學科類別教師資格證書(暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》和正在申請認定教師資格的“教師資格認定‘網(wǎng)報待確認’”網(wǎng)頁截圖報考,但在簽訂聘用合同前必須取得相應(yīng)教師資格證書)。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。報考初中職位的須提供學位證書。

(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)學信網(wǎng)查詢的學歷證明截圖。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,縣教育局具體落實。

縣教育局需對資格審查合格人員名單進行審核和匯總,并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(附表4),連同本縣考務(wù)工作安排和填寫準確的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表5),于2022年7月10日前以電子郵件形式報市教育局。

1.筆試準考證打印時間段:2022年7月14日至7月17日,資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證,并按準考證規(guī)定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規(guī)定時間外,不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間:2022年7月18日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術(shù)、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。

5.筆試成績公布:2022年7月20日前公布筆試成績。報考人員可在“石阡縣人民政府網(wǎng)”(www.shiqian.gov.cn)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h,可持本人有效居民身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分,逾期不予辦理。

(四)面試

面試總分為100分,采取試講(試教)方式進行。

1.面試時間:2022年7月30日。

2.面試地點:另行通知。

3.面試要求:以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員,并及時公布(不足1:3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后一名面試人選時,存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。

4.面試內(nèi)容:面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢及公示

1.體檢時間及地點:體檢時間為2022年8月8日,體檢地點另行通知。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”),綜合成績?yōu)榭荚嚳偝煽?加分,按綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試,以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用?？杖钡拿~,可以按綜合成績高分到低分排名順序依次遞補,綜合成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員,以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試,以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后,按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法(試行)>的通知》要求,通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,向社會公布擬聘人員名單,公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同:錄取人員分學段、學科(職位)按綜合成績從高分到低分依次進行選崗(崗位詳見附表6、7、8),縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,并于2022年9月1日開學前派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,視為自動放棄?？杖钡拿~,可按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.崗前培訓:本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌,具體組織實施將結(jié)合相關(guān)工作實際另行確定。

4.上報聘用簽約人員名單和報到時間:2022年9月1日前縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表5)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局。受聘人員具體到校報到時間另行通知。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權(quán)益。

(二)機構(gòu)編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導,動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制,在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”,支持中小學幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定,指導和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。教育行政部門要加強特崗教師管理,做好特崗教師入職前的師德教育與教學培訓工作,落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?落實教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目,接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,相關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)教育部門要加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合,切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作,精心分配計劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)特崗教師實行合同制管理,由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時,應(yīng)約定1年的試用期。

(三)教育部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。教育局須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(四)教育部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(五)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、銅仁教育網(wǎng)(http://jyj.trs.gov.cn/)、“石阡縣人民政府網(wǎng)”(www.shiqian.gov.cn)及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布,報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通。

(七)咨詢電話

省教育廳教師工作處:0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科:0856-5230541、5230161

石阡縣教育局人事股:0856-3930057、3930787

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話:13638505950,18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市教育局紀檢監(jiān)察部門及石阡縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象,可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。

八、疫情防控

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“石阡縣人民政府門戶網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

九、其他事項

(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。

(二)在本次特崗教師招聘過程中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。