石阡縣民政局2022年招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告

為進(jìn)一步做好社工和志愿服務(wù)、未成年人保護(hù)工作站建設(shè),發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)并帶動(dòng)志愿服務(wù)增強(qiáng)基層民政服務(wù)能力,搭建基層公共服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“兩站合一”全覆蓋。充分發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人才在助力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、未成年人關(guān)愛保護(hù)三個(gè)領(lǐng)域中的優(yōu)勢(shì)作用。結(jié)縣情實(shí)際,整合資源建設(shè)“兩站合一”工作站,確保有專職工作人員為服務(wù)對(duì)象開展更專業(yè)的社會(huì)工作服務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)招聘20名城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告如下:

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘,統(tǒng)一面試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、用工性質(zhì)、名額及主要工作職責(zé)

本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員20名,全部采取聘用制,由石阡縣民政局與其簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)聘用合同(三年一聘),主要工作職責(zé)是專職從事社會(huì)工作和志愿服務(wù)及未成年人保護(hù)日常相關(guān)工作。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有石阡縣戶籍,在縣就業(yè)局辦理了失業(yè)登記,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行了就業(yè)困難認(rèn)定;

2.年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2022年6月2日);

3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

4.持有《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

5.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

6.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生,具體包括:城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生;在校期間申請(qǐng)并獲得了國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生;父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;脫貧家庭(原建檔立卡貧困家庭)畢業(yè)生;享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生;城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生。

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

(二)招聘條件

1.具有全日制普通高校大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為;

3.身體健康,具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

4.有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(1)有過(guò)違法違紀(jì)行為的;

(2)尚未與其它用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

(3)曾被用人單位開除的;

(4)注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的;

(5)已享受城鎮(zhèn)公益性崗位政策安置的;

(6)其它不符合城鎮(zhèn)公益性崗位政策扶持的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,符合條件的人員在網(wǎng)上下載填寫《城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表》(附件2),并攜帶本人身份證或社會(huì)保障卡、畢業(yè)證、學(xué)歷證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或就業(yè)失業(yè)登記證)原件及復(fù)印件各一份,于2022年5月30日—6月10日上班時(shí)間,到石阡縣民政局二樓未成年人保護(hù)中心報(bào)名,咨詢電話0856—7623352。

(二)資格審查。由縣民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿全過(guò)程。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名和聘用資格。

(三)面試。資格審查合格人員由用人單位組織面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。通過(guò)面試人員,按照事業(yè)單位招聘人員體檢要求進(jìn)行體檢,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告送到縣民政局未成年人保護(hù)中心。

(五)考察。按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的,按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示。收體檢報(bào)告截止后2個(gè)工作日內(nèi),用人單位將確定的擬聘用人員名單反饋縣就業(yè)局,由縣就業(yè)局在石阡縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被取消聘用資格的,按面試成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及薪酬待遇

(一)聘用期限。經(jīng)公示無(wú)異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘用期限最長(zhǎng)為3年,勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。

(二)薪酬待遇。月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體按用人單位有關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行,用人單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、疫情防控要求

所有考生應(yīng)按衛(wèi)健部門關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求作好個(gè)人防護(hù),在報(bào)名、面試全過(guò)程中請(qǐng)?zhí)峁┙】荡a、行程碼,并自覺規(guī)范佩戴口罩。

未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

石阡縣民政局

2022年5月23日