為加強(qiáng)我縣國有企業(yè)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力，同時(shí)為鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才到國企一線貢獻(xiàn)才智，推動(dòng)國企向市場(chǎng)化、品牌化、專業(yè)化發(fā)展提供專業(yè)性人才支撐，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興有效銜接，穩(wěn)固脫貧攻堅(jiān)成效。現(xiàn)以鳳岡縣國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為需要，依據(jù)縣委國企黨工委的決定，擬招聘合同員工4名，一級(jí)勞務(wù)派遣工作人員23名，一般勞務(wù)9人（具體詳見附件1）。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《鳳岡縣委國企黨工委2022年度上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在鳳岡縣委國企黨工委招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委國企紀(jì)工委及相關(guān)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。此外，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招考處在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司，負(fù)責(zé)依照本“招聘簡(jiǎn)章”實(shí)施具體的招考事宜。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果、公開接受監(jiān)督的“四公開”制度。將嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員均可報(bào)名；招聘對(duì)象、學(xué)歷及專業(yè)詳見“職位表”。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

4.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲以上(2004年6月及以前出生)，35周歲以下(1986年6月及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的（林業(yè)技術(shù)崗中級(jí)及以上職稱）年齡放寬到40周歲(1981年6月及以后出生)。

5.符合報(bào)考崗位要求的其它具體資格和條件。

6.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

7.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.國家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

10.不符合招聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的

四、發(fā)布招聘信息

本次招聘工作的相關(guān)信息在“鳳岡縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布(http://www.gzfenggang.gov.cn/)。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.本次招考允許他人代報(bào)，需提供材料與下文要求相同，要求材料真實(shí)有效，凡提供虛假材料、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間為：2022年5月24日—2022年5月25日（每日上午9:00—11:30，14:30—17:30）。

2.本次招考統(tǒng)一實(shí)行線下報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鳳岡國企大樓10樓會(huì)議室（鳳岡縣龍泉鎮(zhèn)茶園路國企大樓）。報(bào)名程序如下:

（1）報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證及復(fù)印件、學(xué)位證及復(fù)印件、身份證及正反復(fù)印件、資格證書及復(fù)印件、報(bào)名表、5張1寸卡片照（不限底色）；

（2）以上證件必須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，復(fù)印件由報(bào)名處收齊；

（3）報(bào)名表（詳見附件二）；

（4）應(yīng)聘誠信承諾書（詳見附件三）；

（5）已在其他國企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職者，需提供就職單位同意報(bào)考證明（詳見附件四）。

3.繳費(fèi)

資料審核通過后，需繳納100元/人考試費(fèi)。

4.聯(lián)系電話

鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話：0851—28765568；0851—28765567。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《職位表》、《報(bào)名表》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

（4）現(xiàn)場(chǎng)審核通過后，不得再修改任何報(bào)名信息。

（三）報(bào)名后公示公告

本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該職位的招聘計(jì)劃不調(diào)減或取消，不再另行公示。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)需在本次招考筆試成績均分及以上。

(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2022年5月27日上午9:00—11:30；14:30—17:30,到鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司（鳳岡縣國企大樓斜對(duì)面）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)）。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）考試內(nèi)容

1.考試由“招考辦”統(tǒng)一組織，考試實(shí)行筆試和面試，筆試、面試成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.考試形式:筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間為2022年5月28日(周六)上午9:00—11:00(具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

2.筆試成績查詢: 鳳岡縣人民政府官網(wǎng)。

七、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績計(jì)算

（一）面試(專業(yè)技能測(cè)試)

1.面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并及時(shí)在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布信息。

4.面試成績按百分制計(jì)算。

5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.面試對(duì)象根據(jù)筆試成績由高到低按3:1比例確定，面試成績占60%。同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。崗位實(shí)際參加筆試和面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃低于3：1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，其筆試成績必須達(dá)到本次筆試的平均分，面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。

（二）總成績和名次

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，即總成績＝筆試成績＊40% + 面試成績*60 。筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績相同的，面試成績高的考生名次排前，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，依照同崗位排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為國企新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(招聘企業(yè))具體負(fù)責(zé)本部門(單位)的考察工作。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

8.其它經(jīng)“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

十一、錄用

經(jīng)本次考核并體檢合格人員，與鳳岡鳳逸人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鳳岡國企所屬各企業(yè)從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作，薪資按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、聘后管理

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制，具體實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)按合同制與派遣制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試錄用資格。

監(jiān)督電話：0851-25224100。

十四、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘期間，筆試成績查詢關(guān)注“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)”官方網(wǎng)站，考生參加面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)均在“鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)”公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（三）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系（過期不候）。

十五、特別提示

(一)疫情防控。參照附件4《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》執(zhí)行，為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生在考試當(dāng)天全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“通信行程卡”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下:14天內(nèi)境外來的人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試;14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))或其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加考試;14天內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))來的，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加考試。沒有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的，需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加考試;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加考試;其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)予以關(guān)注。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在公開招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“招聘簡(jiǎn)章”要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本“招聘簡(jiǎn)章”由“招考領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由鳳岡縣國企黨工委研究確定。

附件1：鳳岡縣委國企黨工委2022年上半年公開招聘職位表.docx

附件2：鳳岡縣委國企黨工委2022年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

附件3：鳳岡縣委國企黨工委考試聘用誠信報(bào)考承諾書.docx

附件4：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版).docx

鳳岡縣委國企黨工委辦公室

2022年5月20日