根據(jù)《2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》，結(jié)合我院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由信息工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、人才引進(jìn)計(jì)劃

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

2.投遞簡歷截止時(shí)間為2022年5月31日16：00，如本次未完成計(jì)劃內(nèi)人才引進(jìn)工作，將再次組織簡歷投遞及招聘工作。

3.應(yīng)聘材料投遞郵箱及聯(lián)系電話

郵箱：406282549@qq.com

聯(lián)系人：信息工程學(xué)院譚老師，聯(lián)系電話13595672707

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，按照《2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

資格審查：

1.時(shí)間：2022年6月2日完成所有投遞簡歷考生的材料審查。

2.要求：考生須提交畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、學(xué)歷備案表、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)達(dá)到以下條件：

（1）所學(xué)專業(yè)與學(xué)院發(fā)布的招聘專業(yè)相符；

（2）應(yīng)往屆畢業(yè)生研究生學(xué)位證、畢業(yè)證齊全；

（3）碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年4月29日及以后出生）。

4.資格審查不合格的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具有以下情形之一者不得參加應(yīng)聘：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；

（3）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為引進(jìn)對(duì)象；

（4）在各級(jí)招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（5）銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

（6）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

5.公示：于2022年6月6日將符合條件進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的掛網(wǎng)公告3天（網(wǎng)址：http://trzy.edu.cn/、http://hl.trzy.edu.cn/）。

• 考試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）考試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2022年6月11日08:30

（2）地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合教學(xué)辦公樓四樓409會(huì)議室），考生憑有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）現(xiàn)場確認(rèn)考試資格。

（二）崗位考試說明

（1）職位序號(hào)14、15崗位單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到 30：1，直接進(jìn)入下一測試環(huán)節(jié)，無需筆試；

（2）職位序號(hào)14、15崗位單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到 30：1以上，增加筆試環(huán)節(jié)。

（3）筆試范圍

①職位序號(hào)14崗位：線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、解析幾何等，理論綜合測試題（1小時(shí)）。

②職位序號(hào)15崗位：C語言程序設(shè)計(jì)、Python程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、Linux操作系統(tǒng)、Java程序設(shè)計(jì)、軟件工程等，理論綜合測試題（1小時(shí)）。

（三）試講和專業(yè)測試時(shí)間

1.現(xiàn)場試講

（1）試講時(shí)間：2022年6月11日9:00——12:30；

（2）試講地點(diǎn)：綜合教學(xué)辦公樓四樓409會(huì)議室

采用授課方式，同一職位的應(yīng)聘人員試講同一內(nèi)容，采用計(jì)分制，滿分100分。

2.專業(yè)測試

（1）試講時(shí)間：2022年6月11日14:00——15:30；

（2）試講地點(diǎn)：綜合教學(xué)辦公樓四樓409會(huì)議室

根據(jù)引進(jìn)崗位的特點(diǎn)要求、所需的技術(shù)技能和實(shí)際操作能力，測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。專業(yè)測評(píng)采用計(jì)分制，滿分100分。

3.面談

信息工程學(xué)院黨總支派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

五、考試成績的計(jì)算

1.設(shè)定兩種計(jì)算方法，如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1以上按照第一種方法計(jì)算，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1，按照第二種方法計(jì)算：

（1）第一種計(jì)算方法：應(yīng)聘人員綜合成績=筆試分×40%＋專業(yè)測評(píng)分×30%＋現(xiàn)場試講×30%；

（2）第二種計(jì)算方法：應(yīng)聘人員綜合成績=專業(yè)測評(píng)分×50%＋現(xiàn)場試講×50%；

2.綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。按照考生綜合排名，從高分到低分依次擬錄取，綜合成績低于60分為不合格，不合格者不具有錄取資格。

七、體檢

體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。如擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，信息工程學(xué)院派專人參與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考察工作。

在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。學(xué)院用人部門黨組織派人與考生面談，重點(diǎn)考察招聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。考察要做到全面、客觀、公正。

九、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、其他

1.本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2.根據(jù)實(shí)際投遞簡歷及工作情況，按照先后順序，完成計(jì)劃內(nèi)人才引進(jìn)工作之后，將不再組織簡歷投遞及招聘工作。

3.做好疫情防護(hù)工作。按照《貴州省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實(shí)施方案》、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)疫情防控的工作指南有關(guān)要求進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)出示健康碼、行程碼，體溫正常方可參加測試。

4.綜合成績排名第一，因其個(gè)人原因放棄或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)至第三名。

信息工程學(xué)院

2021年5月17日