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貴州遵義市綏陽縣消防救援大隊招聘政府專職消防員公告

http://www.nbjindi.com 2022-05-11 16:13 來源：綏陽縣人民政府

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遵義市綏陽縣消防救援大隊招聘政府專職消防員公告

為進一步加強遵義市綏陽縣消防建設，有效處置各類災害事故和處理相關消防事宜，適應當前消防形勢需求。綏陽縣消防救援大隊擬面向社會公開招聘政府專職消防員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

依據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行統(tǒng)一測試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

本次計劃招錄政府專職消防員5名（其中文書1人，滅火救援崗位4人）。

三、招錄對象應具備下列基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導；

（三）志愿從事消防救援相關工作；

（四）執(zhí)勤崗位招錄男性，年齡為 18 周歲以上、24 周歲以下。經(jīng)招錄單位上一級消防救援部門政治機關批準，消防特種車輛駕駛（維修）、消防特種裝備使用（維修）、潛水、指揮管理等急需緊缺、具備消防救援專業(yè)技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗的特殊專業(yè)人才年齡可適當放寬。

（五）執(zhí)勤崗位應具有高中以上文化程度，非執(zhí)勤崗位應具有大專以上文化程度，只限男性。

（六）身體和心理健康，身高不低于1.60米，無盲視、無傳染性病史、無殘疾、無紋身；

（七）具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。

（八）無違法犯罪及其它不良記錄，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（九）具備以下條件者在相同成績下優(yōu)先考慮：

執(zhí)勤崗位：

1.退伍軍人（尤其是消防退伍軍人）；

2.參加貴州省消防學校全日制學習，取得文憑者；

3.取得國家計算機操作使用等級資質(zhì)證書者；

4.獲得國家等級廚師資格證者；

5.具有體育和文藝專業(yè)特長的，予以優(yōu)先錄用；

6.持有c2及以上駕照的；

7.具有全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生優(yōu)先招錄;

（十）有下列情形之一的，不予錄用：

1.曾受過公安機關打擊處理過或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

2.近三年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

3.近三年內(nèi)被開除公職或有被辭退、解聘記錄的。

4.參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的。

5.身體原因不宜進入應急救援隊伍工作的。

四、招聘工作程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至6月1日。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行報名，也可以前往遵義市綏陽縣外環(huán)路消防救援站進行報名（聯(lián)系方式詳見最下方）（報名不收取任何費用）

3.報名咨詢電話

李家豪（通訊員）：15329826883
熊浪（通訊員）：13638529227

接受電話咨詢時間：上午9：00-11：30，下午15:00—17：30

（二）資格審查

應聘者本人要在5月29日至6月1日，由對應報考單位統(tǒng)一組織到綏陽縣消防救援大隊進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，應聘者需提交以下報名材料，并對提交材料的真實性、準確性等負責。報名信息不完整或不符合招錄條件的不予通過，對提供虛假報名信息的取消報名資格。

（1）有效居民身份證或戶口簿原件及復印件；

（2）近期免冠兩寸彩照2張；

（3）戶口所在地公安派出所出具的是否有違法犯罪記錄證明。

（4）有駕駛證的須提供原件及復印件。

（5）學歷證書，學位證書，學籍在線驗證報告，電子注冊備案表。

（6）個人征信報告；

（7）義務兵、退伍士官須持民政局或武裝部出具的相關證明。

（8）報考人員符合優(yōu)先考慮條件的須提供證件原件及復印件。

（三）政治審查

政治審核工作主要采取實地走訪和函審方式進行，重點了解考察人選的思想政治、學習生活以及有無違法犯罪記錄和其直系親屬（或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親）是否有從事危害國家、社會安全活動等方面的情況。

（四）體技能測試

主要考察招錄對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。執(zhí)勤崗位類體能測試項目為：項目為1000米跑，立定跳遠，單杠引體向上，10米×4往返跑，100米跑；崗位適應性測試項目為負重登六樓，原地攀登六米拉梯。除立定跳遠項目每人可測試2次、取其中最好成績作為本人最終成績外，其他項目每人僅測試1次。

（五）面試

（1）面試主要考察招錄對象的語言表達、綜合分析、臨場應變、自我控制等方面能力；

（2）應聘者應攜帶身份證參加面試，凡出現(xiàn)弄虛作假、冒名頂替者，取消該應聘者參加面試的資格；

（3）參加面試的人員和面試時間另行通知。

（六）體檢

報名資格復審合格、體能測試及面試通過后，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定體檢名額。接到體檢通知的應聘人員需攜帶本人身份證到指定醫(yī)院體檢（體檢費自行負責），體檢不合格者不予以錄用。

五、人員聘用

（一）試用期為2個月，試用期滿復考合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。擬聘用簽訂勞動合同。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，如有考生主動放棄的，按照成績從高到低遞補。對錄用后未報到，入職試用期滿考核不合格的，空缺名額可在公示待補人員中按總成績依次遞補。

六、聘用人員的管理及待遇保障

（一）工資：符合招收條件的招聘人員經(jīng)過崗前兩個月為試用期，試用期工資為每月2000元。試用期結束后，增加每月績效考核800元，每滿一年整工資上調(diào)100元（基本工資按照工齡逐年增長），擔任班長職務的每月500元班長津貼，副班長300元津貼。

（二）社會保障：簽訂合同后，辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會保險事宜。