畢節(jié)市人民政府辦公室等5家市直單位2022年青年就業(yè)見習(xí)招募公告

為幫助青年積累實踐經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，根據(jù)《省人力資源社會保障廳　省發(fā)展改革委等十二部門關(guān)于實施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃的通知》（黔人社發(fā)〔2022〕7號）和《省人力資源社會保障廳關(guān)于全省青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)上線運行有關(guān)事項的通知》（黔人社通〔2022〕68號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就組織開展青年就業(yè)見習(xí)招募有關(guān)事項公告如下。

一、見習(xí)需求

5家市直單位共需見習(xí)人員53名。其中，畢節(jié)市人民政府辦公室招募10人；畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招募31人；畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會招募9人；畢節(jié)市人民防空辦公室招募2人；畢節(jié)市郵政管理局招募1人。

二、見習(xí)對象

見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過一年。應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)時間應(yīng)在畢業(yè)證書發(fā)證日期之后開始。16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)時間應(yīng)在戶籍所在地或常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)之后開始。對原建檔立卡家庭、易地扶貧搬遷家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生，優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。已參加過就業(yè)見習(xí)的不再納入見習(xí)范圍。

三、見習(xí)程序

（一）崗位發(fā)布

崗位信息發(fā)布在貴州公共招聘網(wǎng)“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)見習(xí)”專區(qū)（http：／／gzggzpw．gzsrs．cn／app／graduates／graduates．shtml）。

（二）見習(xí)報名

見習(xí)對象按照《貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南》（附件），在貴州公共招聘網(wǎng)“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”專區(qū)點擊“見習(xí)個人意愿登記”窗口進(jìn)行個人注冊、實名認(rèn)證，按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料。完成注冊認(rèn)證后，即可在服務(wù)專區(qū)關(guān)注發(fā)布的見習(xí)崗位信息。即日起，見習(xí)對象可結(jié)合個人實際投遞見習(xí)崗位，當(dāng)擬錄取人數(shù)等于見習(xí)需求人數(shù)或報名時間到達(dá)單位設(shè)定的截止時間，該崗位就停止招募。

（三）崗位對接

見習(xí)單位收到崗位投遞信息后，結(jié)合報名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報名人員進(jìn)行崗位對接，對接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。見習(xí)單位與報名人員達(dá)成初步見習(xí)意向時，及時在服務(wù)專區(qū)進(jìn)行確認(rèn)操作。

（四）見習(xí)人員審核、上崗

對已與見習(xí)單位達(dá)成初步見習(xí)意愿人員，由市引導(dǎo)辦審核該人員是否符合參加見習(xí)條件。經(jīng)審核通過人員，見習(xí)單位原則上在5個工作日內(nèi)，完成入職體檢、報到、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議、購買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險等后續(xù)流程。并及時在服務(wù)專區(qū)中將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)上崗”，上傳《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》及保單、發(fā)票掃描件。

（五）見習(xí)人員管理

見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系；見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，無正當(dāng)理由不得提前終止就業(yè)見習(xí)，因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前告知見習(xí)單位，見習(xí)單位應(yīng)在服務(wù)專區(qū)更新人員情況。

（六）補(bǔ)貼申領(lǐng)

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼實行“先墊后補(bǔ)”的辦法，見習(xí)人員期滿后，見習(xí)單位在屬地人力資源社會保障部門規(guī)定時間內(nèi)，在系統(tǒng)中根據(jù)補(bǔ)貼申報頁面提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習(xí)財政補(bǔ)助資金申請表》掃描件（由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載）等相關(guān)資料申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進(jìn)行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補(bǔ)貼享受范圍。

四、支持政策

（一）補(bǔ)貼支持。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，用于支付見習(xí)人員基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。見習(xí)期間，見習(xí)人員生活補(bǔ)助費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60％從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。見習(xí)期間，見習(xí)單位必須為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補(bǔ)助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實補(bǔ)貼。

（二）留用獎勵。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的按500元／人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50％以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％進(jìn)行補(bǔ)貼。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。

（三）稅費支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

（四）激勵推動。認(rèn)定為國家級、省級、市級就業(yè)見習(xí)基地的，分別從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補(bǔ)助；認(rèn)定為縣級就業(yè)見習(xí)示范基地的，由縣級參照省、市規(guī)定制定相關(guān)認(rèn)定辦法，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得高于市級標(biāo)準(zhǔn)，資金從同級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于組織開展2021年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》（畢人社通〔2021〕104號）文件執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招募過程主動接受社會各界監(jiān)督。根據(jù)《貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》，對虛報、謊報見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)期限，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0857－8296125（畢節(jié)市引導(dǎo)辦）。

附件：貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南.pdf

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年5月11日