為貫徹落實《貴州省人力資源社會保障廳 貴州省發(fā)展改革委等十二部門關于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》（黔人社發(fā)〔2022〕7號）文件精神，為提升高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)能力，切實做好青年就業(yè)見習工作，現就我區(qū)2022年募集就業(yè)見習崗位需求有關事項公告如下：

一、就業(yè)見習對象

就業(yè)見習對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年。就業(yè)見習對象與見習單位簽訂就業(yè)見習協(xié)議，是就業(yè)見習關系，不是勞動關系。就業(yè)見習人員不包括勞務派遣人員。

二、就業(yè)見習單位條件

符合下列條件的用人單位均可申請青年就業(yè)見習崗位計劃：

（一）依法成立的機關事業(yè)單位，鎮(zhèn)（街道）等基層公共服務管理單位和依法注冊成立、社會責任感強、生產經營正常、管理規(guī)范的各類企業(yè)；

（二）有負責見習生管理的工作機構和輔導人員，并進行規(guī)范管理；

（三）具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施。

三、就業(yè)見習支持政策

（一）補貼支持。就業(yè)見習補貼用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。就業(yè)見習時間為3—12個月，最長不超過一年，見習期間生活補助費不得低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支，見習單位補助部分列入該單位經費開支范圍。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。就業(yè)見習補助實行“先墊后補”的辦法，見習結束后，用人單位在規(guī)定時間內向區(qū)人力資源和社會保障局提供相關資料申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

（二）留用獎勵。鼓勵見習單位留用見習期滿人員，并依法及時簽訂勞動合同和繳納社會保險。對見習單位留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。

（三）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

四、相關要求

對參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，見習時間要嚴格把握在畢業(yè)證書登記日期之后，16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習時間應在登記失業(yè)之后。見習單位與畢業(yè)生或失業(yè)青年在就業(yè)見習前簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的，不納入就業(yè)見習補貼范圍，不能享受相關就業(yè)見習政策。已參加過就業(yè)見習的離校畢業(yè)生，不得列入此次見習對象。

五、就業(yè)見習變動備案

就業(yè)見習人員退出、就業(yè)見習單位終止就業(yè)見習協(xié)議，就業(yè)見習單位應在5個工作日內將人員變動情況報區(qū)人力資源和社會保障局備案，見習有關優(yōu)惠政策隨即終止。

六、報名聯系方式

有計劃需求青年就業(yè)見習崗位的匯川區(qū)各類企事業(yè)單位，請于2022年8月31日前提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或機關事業(yè)單位組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件、企業(yè)簡介、匯川區(qū)2022年青年就業(yè)見習崗位需求信息表（附件）到匯川區(qū)人力資源和社會保障局219（創(chuàng)業(yè)服務股辦公室）報名。

聯系電話：28684022

附件：匯川區(qū)2022年青年就業(yè)見習崗位需求信息表(1)(1).xls

匯川區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月5日