2022年貴州中醫(yī)藥大學高層次人才引進公告
貴州中醫(yī)藥大學2022年高層次人才引進
貴州中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1965年,建校以來,秉承“厚德明志,篤學力行”的校訓,堅持“發(fā)展為先、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的辦學理念,以培養(yǎng)高級中醫(yī)藥人才為己任,服務于中醫(yī)藥民族醫(yī)藥事業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展,服務于國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。學校堅持走特色發(fā)展之路,現(xiàn)已成為以中醫(yī)藥為主、多學科支撐,集教學、科研、醫(yī)療為一體本碩博全層次人才培養(yǎng)的中醫(yī)藥高等院校。
學校是貴州省重點支持建設(shè)高校、為國家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校。2018年被教育部批準更名為貴州中醫(yī)藥大學。2021年10月,經(jīng)國務院學位委員會批準增列為博士學位授予單位,并獲批3個博士學位授權(quán)點。
學?,F(xiàn)有花溪、甲秀兩個校區(qū),占地約1300畝。設(shè)有基礎(chǔ)醫(yī)學院、藥學院、護理學院、人文與管理學院、針灸推拿學院、骨傷學院、體育健康學院(體育部)、信息工程學院、中醫(yī)養(yǎng)生學院、第一臨床醫(yī)學院、第二臨床醫(yī)學院、研究生院、馬克思主義學院、外語教學部、職業(yè)教育與成人教育學院(繼續(xù)教育學院)、苗醫(yī)藥學院、醫(yī)學檢驗與技術(shù)學院、公共衛(wèi)生學院、康復學院等19個直屬院(部),中醫(yī)、中藥、民族醫(yī)藥等10個研究所;兩所直屬附屬醫(yī)院,均為三級甲等中醫(yī)院,第一附屬醫(yī)院為“貴州省中醫(yī)院”,第二附屬醫(yī)院為“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”。
學?,F(xiàn)有32個本科專業(yè),覆蓋醫(yī)學、理學、工學、管理學、法學、教育學6個學科門類。現(xiàn)有博士學位授權(quán)一級學科2個、博士專業(yè)學位授權(quán)類別1 個,碩士學位授權(quán)一級學科4個、碩士專業(yè)學位授權(quán)類別6個。有省部級以上重點學科32個,其中國家重點(培育)學科1個、國家中醫(yī)藥管理局重點學科18個,貴州省特色重點學科4個、貴州省重點學科7個,貴州省一流建設(shè)學科2個。有國家級特色專業(yè)4個、國家級一流專業(yè)建設(shè)點2個、國家級專業(yè)綜合改革試點項目1個、國家級卓越(中醫(yī))人才教育培養(yǎng)計劃建設(shè)項目1個;有國家級精品視頻公開課3門,國家級一流課程2門;有國家級實驗教學示范中心1個、國家級大學生校外實踐教育基地1個,有省部級以上科研平臺39個,其中省部級重點實驗室5個、國家級工程技術(shù)研究中心1個(共建)、國家藥物臨床研究基地1個、國家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系試驗站1個、教育部國際聯(lián)合實驗室1個。
一、高層次人才分類
學校引進的高層次人才分為以下五個層次:
第一層次:中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術(shù)獎獲得者。
第二層次:國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎一等獎獲得者前三位完成人;國際科技合作獎獲得者,全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出青年科學基金獲得者;教育部“長江學者”獎勵計劃入選者、“國家百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個一批”人才;國家級重點學科、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心學術(shù)技術(shù)帶頭人;國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)、岐黃學者、國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家;教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎獲得者(第一獲獎人);國家級教學成果獎特等獎獲得者(第一獲獎人);國家級教學名師獲得者。
第三層次:國家“青年高級計劃人才”獲得者,“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選,“國家特支計劃”青年拔尖人才,國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者,國家哲學社會科學成果文庫入選者;教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果二等獎獲得者(第一獲獎人),國家教學成果獎一等獎獲得者(第一獲獎人),省部級科技一等獎獲得者(第一完成人)。三層次人才年齡一般不超過55周歲(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬)。
第四層次:具有學歷學位的博士,正高級職稱,博士研究生導師,年齡一般不超過50歲,且具備下列條件之一者:
1)省部級科技進步獎一等獎獲得者前兩名或者二等獎第一獲獎人;
2)近三年作為負責人身份主持國省部級重大科研或教改項目3項及以上,或以負責人身份主持過國家級科研或教改項目2項及以上,或主持國家社科基金1項,教育部或省社科2項;
3)國務院政府特殊津貼獲得者,或青年岐黃學者,或教育部新世紀優(yōu)秀人才獲得者。
第五層次:具有學歷學位的博士,年齡一般不超過40歲,分為A類、B類、C類,其中A類人才為我校特需人才。(詳見表1)
表1 第五層次人才引進需求一覽表
人才類型 |
專業(yè) |
A類(特需人才) |
康復醫(yī)學與理療學、計算機科學與技術(shù) |
B類 |
中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學、護理學 |
C類 |
符合學校學科發(fā)展的具有學歷學位的非A、B類相關(guān)專業(yè)。 |
二、引進形式
1.全職引進,即將引進人才的人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入我校事業(yè)編制;
2.柔性引進,即采取黔中學者、候鳥型專家、特聘教授等形式引進。
三、相關(guān)待遇
1.全職引進人才待遇
(1)住房補貼、安家費、科研啟動金及人才津貼
人才層次 |
住房補貼 |
安家費 |
科研啟動金 |
人才津貼 |
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第一層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第二層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第三層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第四層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第五層次 |
A類 |
5年服務期 |
15萬 |
25萬 |
在課題標書經(jīng)專家評審通過后,人文社科類博士一次性安排科研啟動金3萬元,自然科學類博士一次性安排科研啟動金5萬元。 |
服務期內(nèi),在享受省政府發(fā)放津貼的基礎(chǔ)上,每月再發(fā)放人才津貼。第一至四層次人才面議,第五層次人才每月再發(fā)放津貼300元,服務期滿,停止發(fā)放學校的人才津貼。 |
10年服務期 |
30萬 |
50萬 |
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B類 |
5年服務期 |
15萬 |
20萬 |
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10年服務期 |
30萬 |
40萬 |
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C類 |
5年服務期 |
15萬 |
15萬 |
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10年服務期 |
30萬 |
30萬 |
注:引進人才為博士后的,安家費增加5萬元。
(2)職稱待遇
第一至四層次人才職稱待遇面議。第五層次人才按照國家相關(guān)政策聘用。若所引進的高層人才自身具有高級職稱(副高級以上含副高級),在有空崗的情況下,原則上同等條件下按其所具有職稱資格優(yōu)先聘用,第五層次特需人才經(jīng)學??己司C合能力特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授(聘期三年)。
(3)工作條件
第一至四層次人才根據(jù)引進時雙方商定的工作條件予以配備。第五層次人才由學校為其配備5000元以內(nèi)的工作電腦壹臺。
(4)其他規(guī)定
學校急需的第一至四層次人才引進具體待遇及工作條件由雙方商定,報學校黨委會批準后執(zhí)行。
2.柔性引進人才待遇
柔性引進的高層次人才由雙方商定待遇,并簽訂聘任合同書。合同書應包括引進對象來校的工作內(nèi)容、權(quán)利義務、工作生活條件、考核和每年來校工作時間等內(nèi)容。
四、崗位需求
貴州中醫(yī)藥大學2022年高層才人才引進計劃
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五、報名方式
1.應聘人才將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱gzyrsc@gzy.edu.cn(用word文本或pdf以附件的形式發(fā)送),發(fā)送主題請?zhí)顚?ldquo;姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學校+畢業(yè)時間+擬求職部門”;
2.初審合格后,我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察;
3.對應聘人才的資格審查工作貫徹引進工作始終,應聘博士提供材料及填報的信息如有不實情況,一經(jīng)查實,即刻取消應聘資格。
六、聯(lián)系方式
通訊地址:貴陽市花溪區(qū)大學城棟青南路貴州中醫(yī)藥大學人事處(郵編:550025)
咨詢電話:0851-88233058,0851-88233060
聯(lián)系人:易老師 羅老師 張老師
貴州中醫(yī)藥大學
2022年4月18日