貴州省人民醫(yī)院高層次人才引進公告
貴州省人民醫(yī)院高層次人才引進公告
中國西南腹地,云貴高原之上。貴州,互聯(lián)中樞、通達世界。東山腳下,南明河畔。貴州省人民醫(yī)院,一座三級甲等大型綜合性醫(yī)院依山水而建,秉承“以人為本,以病人為中心”的宗旨,守護人民健康。
一、醫(yī)院概況
貴州省人民醫(yī)院始建于1947年,為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。編制床位2000張,開放床位3000張,設(shè)有61個臨床及醫(yī)技科室,4個院所(貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省婦女兒童醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所)。在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級公立醫(yī)院績效考核中,醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等,在全國省級人民醫(yī)院排名第四、全省三級公立醫(yī)院排名第一。
2021年,醫(yī)院門急診量255萬余人次,出院病人10.9萬余人次,三四級手術(shù)占比77.52%,診療難度系數(shù)CMI值評分1.23,在全國三級甲等醫(yī)院中排名第45位。
正在建設(shè)的觀山湖院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心擬于2022年投入運行,與上海兒童醫(yī)學(xué)中心合作建設(shè)上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院(國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目),與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院分別簽訂建設(shè)綜合類、心血管??祁悋覅^(qū)域醫(yī)療中心框架協(xié)議,屆時省人民醫(yī)院總床位數(shù)將突破5000張,逐步建成集臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心、GCP一期病房、動物實驗中心、外科微創(chuàng)實驗中心為一體的大型科研樞紐集群,“一院三區(qū)”的高質(zhì)量發(fā)展新格局正在穩(wěn)步推進!
二、人才隊伍
現(xiàn)有在崗職工4400余人,其中高級職稱847人,博士274人,碩士1078人,博士和碩士生導(dǎo)師155人,國家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家和百層次人才41人次。
三、學(xué)科建設(shè)
醫(yī)院實施“人才興院、科技強院”戰(zhàn)略,以學(xué)科建設(shè)為載體,致力于打造學(xué)科品牌聲譽,推動技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)有4個國家臨床重點??疲ㄅR床護理、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科),1個中央轉(zhuǎn)移支付省級重點??平ㄔO(shè)項目(泌尿外科),13個省級臨床重點學(xué)科和??疲ê粑c危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、泌尿外科、骨科、腎內(nèi)科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、肝膽外科、兒科、心外科),1個省中醫(yī)重點??疲ㄖ嗅t(yī)科),1個國家衛(wèi)健委肺臟免疫性疾病診治重點實驗室。近年來先后獲得“國家高級卒中中心”“國家癌癥中心貴州中心”“國家老年醫(yī)學(xué)中心貴州中心”“國家慢性腎病臨床醫(yī)學(xué)研究中心貴州省分中心”“國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心”“國家疑難病診治能力提升工程”等高質(zhì)量學(xué)科建設(shè)成果,獲得國家科技進步二等獎1項、省部級獎18項、廳級獎23項。
四、科教平臺
醫(yī)院現(xiàn)有1 個院士工作站(戴瓊海)和 1 個博士后工作站(廣州醫(yī)科大學(xué)),28個住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地、2個??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,與貴州大學(xué)共建臨床醫(yī)學(xué)院,是貴州大學(xué)人民醫(yī)院,也是貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)等高校的教學(xué)醫(yī)院,承擔(dān)了從本科生到博士后的教育培養(yǎng)工作,具備師資近600名,近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生400余名,培養(yǎng)結(jié)業(yè)規(guī)培醫(yī)生近800名,每年完成技能培訓(xùn)3000余人次。
醫(yī)院設(shè)有面向全院專門從事科研的開放性綜合實驗平臺----中心實驗室,國家衛(wèi)生健康委員會肺臟免疫性疾病防治與轉(zhuǎn)化重點實驗室依托平臺(國家衛(wèi)健委-貴州省共建),占地占地1000平方米,,設(shè)有分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)、病原微生物學(xué)、組織形態(tài)學(xué)、病理生理學(xué)等技術(shù)平臺,可進行基因組、蛋白質(zhì)組、微生物學(xué)、免疫學(xué)和組織形態(tài)學(xué)等實驗分析,可參與課題合作、申請、實驗方案設(shè)計及實施并提供實驗技術(shù)指導(dǎo)。
五、崗位需求
學(xué)科 |
研究方向 |
臨床科室 |
國家臨床重點??疲鹤o理、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、泌尿外科 省級重點學(xué)科和臨床重點專科:骨科、肝膽外科、小兒內(nèi)科、心外科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科 省級中醫(yī)重點??疲褐嗅t(yī)科 院級重點學(xué)科:胸外科、普外科、急診內(nèi)科 全科醫(yī)學(xué)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、小兒外科、燒傷整形外科、醫(yī)學(xué)美容科、血管甲狀腺外科、乳腺外科、疼痛科、新生兒科、小兒重癥醫(yī)學(xué)科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、皮膚科、心理科、介入科 |
醫(yī)技科室 |
省級重點學(xué)科和臨床重點??疲簷z驗科、醫(yī)學(xué)影像科 神經(jīng)電生理科、超聲科、內(nèi)鏡科、藥劑科、核醫(yī)學(xué)科、產(chǎn)前診斷中心、輸血科、病理科、高壓氧科 |
科研機構(gòu) |
中心實驗室、臨床藥物試驗管理辦公室 |
其他科室 |
醫(yī)院感染管理科、預(yù)防保健科 |
六、人才層次劃分
第一層次人才:
中國科學(xué)院院士,中國工程院院士,海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)外籍院士,國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者,國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一),“國家特支計劃”杰出人才。
第二層次人才:
教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授,中組部“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者,“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才,國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家,國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者,中國科學(xué)院“百人計劃”入選者,國家級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負責(zé)人,國家自然科學(xué)獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二),二等獎獲得者(排名第一)。
第三層次人才:
國家“青年高級人才計劃”獲得者,“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選,“國家特支計劃”青年拔尖人才,教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者,國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者,國家自然科學(xué)基金重大項目負責(zé)人,國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者,省核心專家,省部級科技特等獎獲得者(排名前二)或一等獎獲得者(排名第一),同時本人作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥10。
第四層次人才:
博士學(xué)歷學(xué)位,副高級以上職稱,年齡原則在50歲以下,并符合下列條件之二者:
(一)省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎獲得者(排名第一);
(二)近三年作為負責(zé)人主持省部級重大科研項目3項及以上,或以負責(zé)人身份主持國家級科研項目2項及以上;
(三)作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,每篇影響因子≥10;
(四)省級重點學(xué)科或臨床重點專科負責(zé)人;
(五)國務(wù)院特殊津貼獲得者;
(六)管理期內(nèi)的“省管專家”。
第五層次人才:博士學(xué)歷學(xué)位,分A、B、C三類。
A類:副高級職稱及以上,年齡40周歲以下,近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥10,或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,每篇影響因子≥5。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡;
B類:年齡35周歲以下,能獨立承擔(dān)醫(yī)教研工作,近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥5,或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,累計影響因子≥6。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡;
C類:除A、B類以外的其他應(yīng)往屆優(yōu)秀博士,年齡一般在35周歲以下。
七、人才待遇
待遇 層次 |
人才引進費 |
科研啟動費 |
工資待遇 |
|
第一層次 |
面議 |
面議 |
年薪1000萬 |
|
第二層次 |
面議 |
面議 |
年薪300萬 |
|
第三層次 |
面議 |
面議 |
年薪150萬 |
|
第四層次 |
100萬 |
60萬 |
3年正高待遇 |
|
第五 層次 |
A類 |
60萬 |
50萬 |
3年正高待遇 |
B類 |
40萬 |
30萬 |
3年副高待遇 |
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C類 |
30萬 |
20萬 |
3年副高待遇 |
編制:
事業(yè)編制
薪酬:
副高以下職稱的博士到崗即兌現(xiàn)3年副高職稱工資福利待遇,繳納五險二金;發(fā)放人才津貼:正高職稱4000-8000元/月、博士后4000元/月、博士2600元/月(不含省政府發(fā)放的高層次人才津貼800元/月)。
享受貴州省高層次人才配套服務(wù)
發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡,享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。
科研獎勵
科研成果根據(jù)我院科研評價標(biāo)準(zhǔn)進行評價并兌現(xiàn)獎勵。
人才公寓
免費提供人才公寓一套,按照“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn),配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施,并提供24小時管家服務(wù)。
員工關(guān)懷
醫(yī)院提供1200元/月餐食補貼,每年一次健康體檢。
其他配套支持
醫(yī)院將竭力解決員工的后顧之憂,醫(yī)院自辦有幼兒園,可直接入園,配偶工作安置和子女就學(xué)等事宜面議。
八、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”
聯(lián)系人:楊部長(人力資源部)0851-85921881
鄧?yán)蠋?、李老?0851-85926200
E-mail:gzsyrlzyb@163.com
醫(yī)院網(wǎng)站:www.gz5055.com
2022年,擬招聘應(yīng)往屆全日制博士研究生100名。
貴州省人民醫(yī)院始終恪守“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)宗旨,弘揚“精誠、求實、創(chuàng)新、奮進”的院訓(xùn)精神,堅持“依法治院、科技興院、人才強院、質(zhì)量立院”的方略,時刻期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入我們的團隊,朝著“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、適應(yīng)人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標(biāo)引領(lǐng)前行!