2022年貴州雙龍航空港經濟區(qū)選聘管理人員專業(yè)技術人員公告
貴州雙龍航空港經濟區(qū)2022年公開選聘管理人員專業(yè)技術人員公告
為進一步充實貴州雙龍航空港經濟區(qū)（以下簡稱經濟區(qū)）干部隊伍力量，根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2004〕13號）、《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）、《關于規(guī)范市級機關事業(yè)單位干部流動工作的通知》（筑組通〔2020〕17號）相關精神，經濟區(qū)面向貴陽貴安公開選聘管理人員和專業(yè)技術人員?，F將有關事項公告如下：
一、原則、程序及管理方式
公開選聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。公開選聘工作按照編制選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
根據《關于支持貴州雙龍航空港經濟區(qū)加快發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2015〕14號）中“支持航空港經濟區(qū)開展人事管理制度改革，試行雇員制、崗位競聘制、年薪制，鼓勵探索試行新型績效考核管理辦法和人事管理辦法”，以及《貴州省規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機構促進開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展的實施意見》（黔黨發(fā)〔2021〕1號）中“鼓勵統(tǒng)籌使用各類編制資源，實行編制分類管理、人員統(tǒng)籌使用”精神，經濟區(qū)實行“人員統(tǒng)籌使用，全員崗位聘任，績效考核管理”的人事制度，公開選聘的工作人員一律實行聘任制管理。
二、選聘計劃及崗位
本次共提供19個崗位，計劃選聘事業(yè)單位工作人員19名。其中：管理崗位112個，計劃選聘12人（其中八級管理八級<副科級>崗位1個，計劃選聘1人）；專業(yè)技術崗位7個，計劃選聘7人。具體情況詳見《貴州雙龍航空港經濟區(qū)2022年公開選聘管理人員專業(yè)技術人員崗位一覽表貴州雙龍航空港經濟區(qū)2022年公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、選聘對象及條件
（一）公開選聘對象
1.貴陽市屬，貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣）、各開發(fā)區(qū)所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員；
2.貴陽市屬，貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣）、各開發(fā)區(qū)所屬已進行公務員登記（或參公登記）備案且在編在崗，自愿放棄公務員（或參公）身份的人員。
（二）報考資格條件
1.所在單位（部門）在編在崗干部；
2.年齡在18周歲以上（2004年1月30日及以前出生）、35周歲以下（1987年1月3031日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的人員、具有選聘專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年1月3031日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有選聘專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年1月3031日及以后出生）。報考管理八級<副科級>崗位的，年齡可放寬到40周歲（1982年1月301日及以后出生）。需工作經歷的崗位，工作經歷計算截止時間2022年1月30日；
3.年度考核均獲稱職（合格）以上等次（試用期年度考核除外）；
4.心理健康，并具有正常履職的身體條件；
5.符合事業(yè)單位工作人員調動的有關規(guī)定；
6.報考管理八級<副科級>崗位的，必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得參加選聘
1.涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查調查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2.曾受到刑事處罰或曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的；
3.受誡勉談話未滿影響期或受黨紀政務處分且在影響期內的；
4.尚在試用期的（含尚在任職試用期的）；受誡勉談話未滿影響期的；
5.有最低服務年限且服務期限未滿的；尚在試用期的（含尚在任職試用期的）；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；有最低服務年限且服務期限未滿的；
7.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關干部管理規(guī)定情形的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的；干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關干部管理規(guī)定情形的；
9.與報考單位有關人員形成回避關系的；從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。與報考單位有關人員形成回避關系的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名
1.由報考人員申請并報所在單位黨委（黨組）同意，按干部管理權限經組織人事部門審核同意后方可報名。報名統(tǒng)一在網上進行，不設現場報名點。
2.報考人員于2022年2月14日9:00至2月23日16:00期間登錄“貴陽人才網(www.gyrc.cn）”網上報名入口(www.gyrc.cn）提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下），及上傳提交單位“同意報考證明”（證明樣式見附件4）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴州雙龍航空港經濟區(qū)2022年公開選聘工作人員報名信息表》（附件3，以下簡稱《報名信息表》）。
報名申請?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
3.報考人員須仔細閱讀《報名信息表》，如實完整填寫、并提交本人的有關信息和材料。凡出現填報報名信息錯誤或在考試、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。提供虛假報考資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格，有關情況將通報所在單位。
4.報名結束后，經濟區(qū)招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“經濟區(qū)招聘辦公室”）將及時在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站上公布報名成功總人數及各崗位報名成功人數情況。
5.本次公開選聘不收取報名費。每人限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由本人負責。
（三）網上資格初審
1.資格初審根據報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和選聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對通過資格初審的人員，由本人下載并打印留存《報名信息表》，供資格復審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審時間為2022年2月14日9:00至2月23日18:00。
2.資格初審結果查詢。提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。
截止2022年2月23日16:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，不再進行修改。審核未通過的，視為報名失敗。
3.報名確認。通過審核的報考人員必須于2022年2月14日9:00至2月23日18:00在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站進行網上報名確認。
4.報名結束后，報名成功人數與崗位計劃選聘人數達不到3:1比例的崗位，其選聘計劃數予以減少或取消,。選聘計劃數減少的，該崗位的報考人員所報崗位不再進行調整;選聘計劃取消的，由該崗位的報考人員本人書面申請，經經濟區(qū)招聘辦公室同意后準予改報其他符合條件崗位。改報時間為2022年2月24日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。
5.網上打印《準考證》。時間另行通知。報名確認后，報考人員需隨時關注并登錄“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”官方網站在線打印《準考證》，逾期視為自動放棄。
《筆試準考證》是參加筆試、面試、體檢、考察等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個選聘環(huán)節(jié)的資格，有關情況將通報所在單位。
（四）筆試
1.筆試時間、地點、考場詳見準考證。
2.筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識》。
3.主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。未完成筆試和未達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數線的，取消進入下一個選聘環(huán)節(jié)的資格。
報考人員須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試結束后，經濟區(qū)根據從高到低順序在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”和經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站、經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”公布筆試環(huán)節(jié)成績。未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一個選聘環(huán)節(jié)的資格。
（五）資格復審
資格復審采取現場審查的方式進行，依據不低于合格分數線（60分）的筆試成績從高到低按照一定比例確定資格復審人員。其中：0001管理八級（副科級）崗位按照參加資格復審人數與擬選聘人數為5:1的比例來確定；其余崗位均按3:1的比例來確定。同一崗位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時參加資格復審。
通過資格復審人數與崗位選聘計劃數達不到3︰1的，減少該崗位選聘計劃數，減少后仍達不到3︰1的（其中八級管理<副科級>管理八級<副科級>崗位比例達不到5︰1的），該崗位報考人員是否進入下一個選聘環(huán)節(jié)，由經濟區(qū)招聘辦公室研究確定；崗位無人通過資格復審的，取消該崗位選聘計劃。
進入資格復審的報考人員需對照報考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關證件和材料，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審：
1.本人有效居民身份證；
2.本人《報名信息表》、學歷學位證書、職稱證書及職業(yè)資格證書原件及復印件；
3.本人《干部人事檔案專項審核認定表》復印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等選聘崗位要求的有關資格條件的證明材料；
4.本人近期免冠2寸正面證件照片（白底、紅底、藍底均可）3張；
5.本人所在單位按干部管理權限報組織人事部門審核蓋章的同意報考證明（需注明報考人員基本信息，是否同意參加本次公開選聘，并在貴州雙龍航空港經濟區(qū)聘用后為其辦理相關手續(xù)）；
6.留學回國人員須提交教育部留學服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
資格復審合格者，進入面試；資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，取消進入面試資格，該崗位按不低于合格分數線（60分）的筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，將取消選聘資格，有關情況將通報所在單位。
（六）面試
面試的時間、地點另行通知。在筆試合格分數線（60分）以上，根據筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序，按照參加面試人數與擬選聘計劃數3：1（其中0001管理八級<副科級>崗位為5：1）的比例確定面試人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數線70分，報考人員成績必須達到最低合格分數線以上方能進入下一個選聘環(huán)節(jié)。
如因通過資格復審人數與崗位選聘計劃數達不到3：1（其中0001管理八級<副科級>崗位為5：1），經經濟區(qū)招聘辦公室研究同意參加面試的報考人員，其面試成績須達到75分及以上方可進入下一個選聘環(huán)節(jié)。
面試成績將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站、經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”和經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”公布。
五、總成績計算和體檢
報考人員總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據總成績從高到低的順序，按崗位計劃選聘人數1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，其中0001管理八級<副科級>崗位按不超過3：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢標準按貴州省、貴陽市有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個選聘環(huán)節(jié)資格。
因體檢不合格或報考人員放棄體檢，按總成績由高到低依次予以遞補。體檢時間、名單將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”和經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站、經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”公布。
六、考察
根據總成績排名和體檢情況，按崗位計劃選聘人數1：1比例確定考察對象（其中0001管理八級<副科級>崗位按不超過3︰1比例確定考察對象），同一崗位報考人員總成績末位并列的同時確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊螌⒃?ldquo;貴陽人才網(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”和經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站、經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”公布。因考察不合格或報考人員放棄考察資格，按總成績由高到低依次予以遞補。
考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與公開選聘崗位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實事業(yè)單位工作人員身份入口情況和在編在崗情況，如實寫出考察材料?？疾鞂ο笤诂F單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一崗位的考察對象，應當由同一考察組考察。
考察組對考察對象的考試成績、德才素質、工作實績、一貫表現及崗位匹配度等出具綜合考察報告，提出崗位人選建議，作為確定擬選聘人員的重要依據。
根據考察結果，按照人崗相適的原則，經經濟區(qū)黨工委集體討論確定擬選聘人員。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
擬選聘人員分別在選聘單位和原工作單位進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選聘的，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、工作要求及有關說明
（一）公開選聘工作接受經濟區(qū)紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0851-82273026(經濟區(qū)紀檢監(jiān)察工委）。
（二）本次選聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”和經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站、經濟區(qū)微信公眾號“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經濟區(qū)門戶網站（http://www.sl.gov.cn）”公布，請報考人員注意及時查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因導致的一切后果，由本人自行承擔。咨詢電話:0851-82272634（經濟區(qū)招聘辦公室）。
（三）在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）報考人員要密切關注省、市關于疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（五）本次選聘工作未盡事宜，由經濟區(qū)招聘辦公室研究確定。
附件2：貴州雙龍航空港經濟區(qū)2022年公開選聘管理人員專業(yè)技術人員崗位一覽表.xlsx
