貴州貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘“雙軌制”人員簡章
貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘“雙軌制”人員簡章
為滿足觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘“雙軌制”人員，結(jié)合工作實際，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘“雙軌制”人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理派遣聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”人員招聘工作辦公室組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘區(qū)婦幼保健院“雙軌制”人員19名，具體招聘崗位情況詳見《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘“雙軌制”人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見附件1)。
4.年齡在18周歲以上(2004年1月10日及以前出生)、35周歲以下(1986年1月11日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1981年1月11日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年1月11日及以后出生);
5.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報名資料時間計算截止至2022年1月10日。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.截止2022年7月31日仍未取得畢業(yè)證的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，本次招聘不收取報名費用。報名按以下程序進行：
報考人員于2022年1月10日9:00至1月13日16:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘“雙軌制”人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)、提交本人的有關(guān)信息和材料，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。
報考人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。
注意：報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，報考人員將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名成功確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在 “貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站上公布報名成功人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布報名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報名人數(shù)情況。
特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2022年1月10日9:00至2022年1月14日17:00。
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入審核通過環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘工作辦公室審核考生改報申請同意后，由網(wǎng)上報名管理部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
2.截止2022年1月13日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2022年1月14日16:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在2022年1月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)留下準確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。
報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須于2022年1月14日16:00向招聘工作辦公室申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后修改，逾期未提出申請，責(zé)任自負。
3.報名確認通過資格初審的報考人員應(yīng)于2021年1月10日9:00至2022年1月14日17:00在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
4.報名結(jié)束后，除緊缺急需崗位外，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后，準予改報其他符合條件的崗位。改報時間為2022年1月15日上午9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
5.附件1中標注“★”的崗位為緊缺急需崗位，緊缺急需崗位不設(shè)置開考比例。
6.招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站進行公布。
7.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。《筆試準考證》網(wǎng)上打印，打印時間另行通知，請及時關(guān)注和登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站在線打印。
8.通過資格初審的報考人員獲得筆試資格。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試
筆試實行閉卷考試，筆試科目為《專業(yè)及綜合知識測試》。
筆試要求：領(lǐng)取準考證、筆試的時間、地點等具體信息將另行通知。
考生必須同時持有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
考生必須嚴格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。
未完成筆試所有科目和未達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定最低合格分數(shù)線。“最低筆試合格分數(shù)線”是指報考人員筆試成績進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線。筆試成績未達最低分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進行。參加資格復(fù)審的報考人員名單，資格復(fù)審時間、地點及詳細事宜通過 “貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站另行通知，請報考人員密切關(guān)注。資格復(fù)審在招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位具體負責(zé)。
資格復(fù)審人員須提供《報名信息表》、相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等)、本人有效《居民身份證》或或臨時身份證原件及復(fù)印件等報考崗位要求的資格條件證明材料、工作經(jīng)歷證明等網(wǎng)上報名申請時使用的近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。
2022屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。
此外，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(中、小學(xué)教師必須提供區(qū)<市、縣>教育行政主管部門的證明);報名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明;報名時無工作單位，資格復(fù)審時已成為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(附件2)。
2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
3.除緊缺急需崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位報考人員是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;崗位無報考人員通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審合格人員名單將在 “貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到資格復(fù)審或遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
七、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分(含)，面試考生成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占50%、面試百分制成績占50%進行計算。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.考生須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，若未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
九、體檢
參加體檢的考生按照各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢由招聘辦公室負責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”和 “貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”另行通知。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確定為體檢對象，若兩項成績同時并列的，則以筆試成績確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行，事后不予受理。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認;體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認可，有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站另行通知。
十、考察
體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格的，由招聘單位報經(jīng)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理派遣聘用手續(xù)
(一) 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站進行7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理派遣聘用手續(xù)
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源公司與擬聘用“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，并報觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。被聘用人員實行試用期與考核期制度，考核期滿且考核合格的，予以正式聘用。考核期滿考核不合格的，解除聘用。聘用人員工作安排，結(jié)合觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局工作需求委派至觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應(yīng)崗位工作。此次招聘的“雙軌制”人員薪酬標準按照觀山湖區(qū)派遣聘用制人員的有關(guān)文件要求執(zhí)行。
本次公開招聘的“雙軌制”擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消派遣聘用資格。
(三)空缺崗位補聘
根據(jù)崗位空缺情況，開展空缺崗位補聘工作。補聘工作按照體檢、考察、公示、辦理派遣聘用等程序進行。補聘人員從已面試人員中按總成績排名依次遞補。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
本次招聘工作接受紀委監(jiān)委部門及社會各界監(jiān)督，招聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”和“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上發(fā)布，請報考人員注意及時查看。公布的各項招聘信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由本人自負。報考人員須保持通訊暢通，因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)疫情防控
報考人員須嚴格遵守《貴州省2021年人事考試新冠肺炎疫情防控要求》和準考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，報考人員查詢《招聘簡章》請登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
(七)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。
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觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘
“雙軌制”人員招聘工作辦公室
2021年12月31日
附件1：觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘“雙軌制”人員崗位一覽表.xlsx
附件3：貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).docx
