根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，省政協(xié)辦公廳結(jié)合實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員2名負(fù)責(zé)省政協(xié)辦公廳所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
1.薪酬福利：基本工資+崗位津貼+通訊費(fèi)+五險(xiǎn)一金+考核獎(jiǎng)。50000-60000元/年
2.工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市
三、應(yīng)聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
3.積極樂(lè)觀、身體健康，具有正常履行職責(zé)身體條件。
4.具備三年以上有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉財(cái)務(wù)處理程序，了解行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
6.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7.年齡在35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
8.學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
9.性別：不限
10.有以下情況，不予聘用：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（3）曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
（4）在各級(jí)事業(yè)及公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得參加考試期限內(nèi)的。
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（6）不符合招錄對(duì)象、報(bào)名條件或職位所需報(bào)名資格條件的。
（7）人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的。
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2021年12月7日到2021年12月12日。
（二）報(bào)名
人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案，嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。
1.報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名人員于發(fā)布公告期間登錄“貴州人才信息網(wǎng)”本崗位報(bào)名窗口投遞簡(jiǎn)歷。
2.應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
3.簡(jiǎn)歷初審
資格審核單位在本公告發(fā)布期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審。通過(guò)初審的報(bào)名人員，由相關(guān)工作人員進(jìn)行電話通知，參與下輪面試。
特別提示：簡(jiǎn)歷初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再投遞簡(jiǎn)歷。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）面試
由工作人員確定進(jìn)入面試人員名單并電話通知具體時(shí)間地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分為100分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)復(fù)試。未參加面試或面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）復(fù)試
1.復(fù)試采用非結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。通過(guò)面試的應(yīng)聘人員按實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定參加復(fù)試。求職者須持有效《居民身份證》原件方能進(jìn)行復(fù)試。
復(fù)試時(shí)間：待定，具體時(shí)間另行通知
復(fù)試地點(diǎn)：貴州省人才大市場(chǎng)3樓（初定）
2.復(fù)試成績(jī)滿分為100分，折算為百分制后按50%計(jì)入總成（總成績(jī)滿分為100分）。
3.總成績(jī)?cè)谫F州人才信息網(wǎng)站上公布。
（五）公示及入職
1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，確定擬聘用人員名單。擬聘用名單在貴州人才信息網(wǎng)站上進(jìn)行公布。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.被聘用人員按規(guī)定攜帶所需相關(guān)材料（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，身份證，戶口本等原件及復(fù)印件）按具體通知的時(shí)間地點(diǎn)按聘用程序辦理入職。
3.用工形式：勞務(wù)派遣制用工
五、招聘紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由貴州省人才大市場(chǎng)全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
六、有關(guān)說(shuō)明
本方案由貴州省政協(xié)辦公廳負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系及監(jiān)督電話：0851-88202800.

貴州省政協(xié)辦公廳
2021年12月2日