為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位（遵義市績效評估中心）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》等規(guī)定，為確保公開擇優(yōu)選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員2名，詳細(xì)職位見《中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.大學(xué)本科及以上文化程度；

3.身體健康，35周歲及以下（1985年12月9日及以后出生）；

4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷（截至2021年12月6日計(jì)算）；

5.在現(xiàn)單位工作滿1年（以辦理完畢正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)）；

6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7.未受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分；

8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

2.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

四、工作步驟

（一）發(fā)布公告

擬定選調(diào)公告報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案，通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名時(shí)間、方式：報(bào)名時(shí)間為2021年12月6日至12月8日工作時(shí)間，符合條件的報(bào)名者須征得所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝耸虏块T（或組織部門）同意后，到中共遵義市委督查局辦公室（遵義市行政辦公中心1號樓A805）現(xiàn)場報(bào)名。（聯(lián)系電話：28652121）

2.報(bào)名須提交以下材料：

①本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

②個(gè)人干部身份證明材料（事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件；

③按照干部管理權(quán)限由所在單位出具同意報(bào)考證明，證明內(nèi)容包括：工作年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、近三年年度考核情況等相關(guān)情況；

④近期二寸免冠正面證件照4張。

⑤《中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）。

委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

3.資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開選調(diào)全過程，若發(fā)現(xiàn)考生提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足3:1 的，減少或取消公開選調(diào)職位。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)公布報(bào)名情況。

若出現(xiàn)選調(diào)職位取消的情況，市委督查局可報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后在符合職位條件的報(bào)名人員中確定考察對象開展考察，考察結(jié)果為優(yōu)秀的，可確定為擬選調(diào)人員，經(jīng)體檢合格、公示無異議后視同參加公開選調(diào)辦理調(diào)動(dòng)。

（三）考試

考試分為筆試、面試,由中共遵義市委督查局組織實(shí)施,按照筆試、面試有關(guān)規(guī)定和新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作推進(jìn)情況確定，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)公布成績。

1.職位資格審查合格的報(bào)考人數(shù)大于或等于30人的，進(jìn)行筆試和面試

（1）筆試

筆試為閉卷考試,滿分為 100 分。主要測試黨的建設(shè)、綜合能力建設(shè)等。領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)組織命題。命題制作完成后，由命題人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽字確認(rèn)并密封。筆試開考前，命題人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得離開命題地點(diǎn)、不得與外界聯(lián)系。筆試結(jié)束后，做好試卷密封工作，領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定閱卷人員。

筆試成績從高到低排名，按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃5:1確定面試人選(末位成績相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試題目為結(jié)構(gòu)化試題3道，時(shí)間為15分鐘，面試按100分計(jì)算，主要測試思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績不帶入下一環(huán)節(jié),只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考。

①命題及保管：采取封閉式現(xiàn)場集中命題的方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定命題人員。命題人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽訂保密承諾書，進(jìn)入命題地點(diǎn)封閉制作命題，面試命制1套面試題，命題制作完成后，由命題工作人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽字確認(rèn)并密封。

②考官及工作人員管理：面試當(dāng)天所有考官和考場工作人員均實(shí)行入闈管理，集中統(tǒng)一行動(dòng)，面試期間的通訊工具集中保管，考官和考場工作人員均不得以任何方式與外界接觸，直至當(dāng)天面試工作結(jié)束。

③考官配置：考官7名，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

④考務(wù)工作人員配置：設(shè)記分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、聯(lián)絡(luò)員，由市委督查局干部擔(dān)任。

⑤面試成績評定：面試滿分為100分。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照測評要素和評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評定得分，填寫《面試考官評分表》并簽名。如有成績修改的，考官應(yīng)在修改處簽名。

面試計(jì)分方法：去掉7個(gè)考官所打分?jǐn)?shù)中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余5名考官所打分?jǐn)?shù)相加后除以5所得分?jǐn)?shù)即為該面試考生的面試成績。面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑥面試成績公布：考官評分后，由監(jiān)督員收取評分表，記分員按面試計(jì)分方法計(jì)算出考生的面試成績，并填寫成績通知單，記分員、監(jiān)督員審核無誤簽字確認(rèn)后交主考官簽字，并當(dāng)場向面試考生宣布面試成績，監(jiān)督員引導(dǎo)考生確認(rèn)成績并在面試成績通知單上簽字，然后由聯(lián)絡(luò)員帶領(lǐng)考生離開考場，引導(dǎo)考生離開考點(diǎn)。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

2.職位資格審查合格的報(bào)考人數(shù)小于30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試（含公文寫作測試和結(jié)構(gòu)化面試）

（1）公文寫作測試。公文寫作滿分為 100 分。領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定命題人員。命題制作完成后，由命題人員在命題監(jiān)督員的監(jiān)督下簽字確認(rèn)并密封。公文寫作開考前，命題人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得離開命題地點(diǎn)、不得與外界聯(lián)系（測試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作推進(jìn)情況而定）。公文寫作測試結(jié)束后，做好試卷密封工作。領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定閱卷人員。公文寫作測試分?jǐn)?shù)按40%的比例折算計(jì)入面試總成績。

（2）結(jié)構(gòu)化面試。面試題目為3道，時(shí)間為15分鐘，面試按100分計(jì)算，主要測試思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。結(jié)構(gòu)化面試成績按60%的比例折算計(jì)入面試總成績。

結(jié)構(gòu)化面試命題及保管、考官及工作人員管理、考官配置、考務(wù)工作人員配置、成績評定、成績公布等同職位資格審查合格報(bào)考人數(shù)大于或等于30人的面試要求相同。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。

(四)考察

根據(jù)面試成績按3:1的比例從高到低確定考察對象(末位分?jǐn)?shù)相同的,取筆試成績（或公文寫作測試）成績高者進(jìn)入考察,筆試成績（或公文寫作測試）成績?nèi)匀幌嗤?均進(jìn)入考察)。由市委督查局選派2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評等方式進(jìn)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。

（五）確定擬選調(diào)人員

考察工作完成后形成書面考察材料,提出擬選調(diào)人選建議,市委督查局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究后確定擬選調(diào)人選。

(六)體檢

由中共遵義市委督查局組織對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,體檢必須在我市縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的,由中共遵義市委督查局局務(wù)會(huì)研究是否在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象中確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察、體檢合格的人員,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為 7 個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題反映或反映問題查實(shí)不影響選調(diào)的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由中共遵義市委督查局局務(wù)會(huì)研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。

六、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。本次擇優(yōu)公開選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)，確保擇優(yōu)公開選調(diào)工作順利開展。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。擇優(yōu)公開選調(diào)工作要堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則,自覺接受市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督,要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件開展工作,堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。在擇優(yōu)公開選調(diào)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的,要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任,工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律,涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。擇優(yōu)公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

本次擇優(yōu)公開選調(diào)未盡事宜，由中共遵義市委督查局商遵義市人力資源和社會(huì)保障局確定。

咨詢電話：0851－28652121（中共遵義市委督查局）

監(jiān)督電話：0851－28662777（遵義市人力資源和社會(huì)保障局）

0851－28981690（遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）

中共遵義市委督查局

2021年11月30日

附件1：中共遵義市委督查局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx

附件2：遵義市2021年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx