冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者公告

　　為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)《省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和州總工會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）》的通知（州工發(fā)〔2018〕85號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者14名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和職位

　　冊(cè)亨縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者14名（其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)人員2名）。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　具有冊(cè)亨縣戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。

　　2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

　　3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下（1979年12月31日之后出生）。

　　?4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 ?

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　6.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2020年7月28日至8月2日在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面）及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月29日— 8月2日(上午9：00-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市建設(shè)路22號(hào)州人力資源市場(chǎng)(產(chǎn)業(yè)園大廳)；咨詢電話:0859-3663701;張老師166 8509 1024。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)：報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　5.報(bào)名要求：

　　（1）報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式一份)，近期白底免冠2寸照片6張；自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號(hào)碼-姓名）;委托他人報(bào)名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　?。?）報(bào)考人員須如實(shí)填寫《冊(cè)亨縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名表》因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3比例時(shí)，則按1：3比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

　?。?）在職在崗人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

　?。ㄋ模豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：另行通知?? ?。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》

　　3.筆試內(nèi)容：

　　《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。

　　4.筆試時(shí)間：另行通知

　?。ǘ┟嬖?，分值為100分

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比2:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

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　　符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分。

　　1.少數(shù)民族加1分（以本人身份證為準(zhǔn)）。

　　2.在職工會(huì)社會(huì)化工作者每工作滿1年加1.5分，最高不超過(guò)4.5分（以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn)）。

　　每個(gè)考生最高加5分。

　　六、總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=(筆試成績(jī)＋加分)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ)）。

　　體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣總工會(huì)）負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

　　6.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

　　九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

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　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　?。ǘ徫淮_定

　　1、確定為擬聘用人員后，由冊(cè)亨縣總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、由冊(cè)亨縣總工會(huì)統(tǒng)籌安排管理使用。

　?。ㄈ┖炗唲趧?dòng)合同

　　擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，與冊(cè)亨縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。首次簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、待遇保障

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　　1.試用期工資：已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

　　2.簽訂勞動(dòng)合同后工會(huì)社會(huì)工作者的工資由四部分組成。

　　一是基礎(chǔ)工資。以冊(cè)亨縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前冊(cè)亨縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元）為基礎(chǔ)工資；

　　二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù)，大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。

　　三是工齡工資?；鶎庸?huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招聘后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資20元。

　　四是職稱工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào)）規(guī)定，通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師（初級(jí)）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元；取得社會(huì)工作師（中級(jí)）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元；取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

　?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

　　1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

　　2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由縣總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。

　?。ㄈ┕?huì)社會(huì)工作者的待遇保障：冊(cè)亨縣總工會(huì)根據(jù)國(guó)家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

　　十一、工作要求及其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督，招聘聘用工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囉脮膊慌e辦任何培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┰谡衅钙赣霉ぷ髦?，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，5年內(nèi)不得參加冊(cè)亨縣組織的相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　?。ㄋ模┍竟婕跋嚓P(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859- 4211383 （冊(cè)亨縣總工會(huì)）

　　監(jiān)督電話：0859- 4216886 （冊(cè)亨縣紀(jì)委監(jiān)察委）

　　附件：

　　1.招聘崗位計(jì)劃表

　　2.報(bào)名登記表

　　冊(cè)亨縣總工會(huì)

　　冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局

　　冊(cè)亨縣民政局

　　2020年7月28日