關(guān)于貴州省從江縣檢察院2019年招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，貴州省從江縣人民檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，委托我公司全權(quán)招聘派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　?。ㄒ唬┱衅笉徫唬恨k案部門(mén)書(shū)記員、辦公室工作人員。

　?。ǘ┱衅赣?jì)劃：辦案部門(mén)書(shū)記員5人、辦公室工作人員1人。

　　二、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上（2001年10月16日及以前出生），30周歲以下（1988年10月17日及以后出生）。

　?。ㄎ澹W(xué)歷條件：報(bào)考貴州省從江縣人民檢察院書(shū)記員的，需具備法律專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷, 具有體育（球類(lèi)）特長(zhǎng)、文藝（歌舞表演、編排）特長(zhǎng)的可放寬至法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。報(bào)考貴州省從江縣人民檢察院辦公室工作人員的，需具備中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)（需印證材料）的可放寬專(zhuān)業(yè)限制。

　　（六）其他條件：

　　1、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　2、具有體育（球類(lèi)）、文藝（歌舞表演、編排）特長(zhǎng)者同等條件下優(yōu)先錄用;

　　3、建檔卡貧困戶同等條件下優(yōu)先錄用；

　　4、報(bào)考書(shū)記員具有政法相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先錄用；

　　5、報(bào)考院辦工作人員有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先錄用。

　　三、有關(guān)待遇

　?。ㄒ唬﹦趧?wù)派遣工作人員月工資為3100元（含個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老金部分）；

　?。ǘ┛h檢察院為派遣工作人員交養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，可在單位食堂就餐，提供必須的辦公設(shè)備等；

　?。ㄈ┰诠ぷ髌陂g，勞務(wù)派遣工作人員享有單位正式員工的帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

　?。ㄋ模┙?jīng)面試合格后，簽訂勞務(wù)派遣合同的期限為1年，其中試用期3個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)用人單位的工作需要，可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

　　四、招聘派遣程序

　　按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務(wù)派遣合同等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及事項(xiàng)

　　1、時(shí)間及地點(diǎn)：2019年10月16日9：00至2019年10月21日17：00期間到從江縣鑾里風(fēng)情園大數(shù)據(jù)中心17號(hào)報(bào)名， 不收取報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

　　2、聯(lián)系人及電話：李可158851110520855-6412001

　　3、需交材料：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、自薦書(shū)（簡(jiǎn)歷）。

　　(二)面試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1、面試時(shí)間：暫定2019年10月22日。

　　2、面試地點(diǎn)：從江縣檢察院會(huì)議室。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)攜帶《報(bào)名表》（一式兩份）、本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片3張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件等相關(guān)材料（建檔立卡貧困戶須出具《建檔立卡貧困戶人口信息表》。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4．面試方式及內(nèi)容:面試由縣檢察院派人形成面試審查小組，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。有特長(zhǎng)者需另行加試特長(zhǎng)。

　　5．確定錄用：面試后，按成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人選。

　?。ㄈw檢

　　體檢由縣檢察院組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由縣檢察院政工部門(mén)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?。ㄎ澹﹫?bào)批

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用派遣人員，報(bào)縣檢察院審批。

　?。┕?/p>

　　由縣檢察院將擬聘用人員在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

　　（七）簽訂勞務(wù)派遣合同

　　經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，簽訂1年期聘用派遣合同；擬聘用派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣檢察院報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

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