獨(dú)山縣2019年面向退役士兵招聘事業(yè)單位工勤人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，提高就業(yè)質(zhì)量，拓寬就業(yè)門(mén)路，幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)多渠道，高質(zhì)量就業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向獨(dú)山縣戶(hù)籍的退役士兵進(jìn)行公開(kāi)招聘，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《獨(dú)山縣2019年面向退役士兵招聘事業(yè)單位工勤人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。公開(kāi)招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　共計(jì)劃招聘事業(yè)工勤人員5名，聘用后安排到縣缺編事業(yè)單位工勤崗位工作。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　取得大專(zhuān)（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)的獨(dú)山縣戶(hù)籍退役士兵（2019年3月31日前戶(hù)籍在獨(dú)山縣）或2019年3月31日以前在獨(dú)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘工作滿(mǎn)1個(gè)月且目前仍在崗的黔南籍退役士兵。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

　　2、文化程度為大專(zhuān)（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)，年齡在30周歲以下（1988年 4月2日及以后出生）；

　　3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

　　3、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　5、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　6、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　7、2019年3月31日以后才轉(zhuǎn)為獨(dú)山戶(hù)籍的退役士兵；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后需繳納報(bào)名費(fèi)100元，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日至2019年4月 4日

　　上午：8：30-12：00，下午2：30-5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣退役軍人事務(wù)局辦公室 （獨(dú)山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓）

　　聯(lián)系電話(huà)：（0854）4968225

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，考生需提交以下材料：

　　1、《獨(dú)山縣2019年面向退役士兵招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名信息表》1份（附件1）；

　　2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

　　3、本人退伍證（或服兵役證明材料）、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口本、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份;

　　4、在獨(dú)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘工作且目前仍在崗的黔南籍退役士兵報(bào)名時(shí)還需提供獨(dú)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同原件及復(fù)印件（1份）。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。

　　（四）加分

　　1、加分辦法。根據(jù)服兵役年限進(jìn)行加分，服兵役滿(mǎn)1年加1分，超過(guò)6個(gè)月不滿(mǎn)1年加0.5分，不滿(mǎn)6個(gè)月（含6個(gè)月）的不加分，最高加分不超過(guò)10分。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分

　　2、加分審查。加分審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目名稱(chēng)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分100分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：2019年4月12日。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》于2019年4月10日—2019年4月11日(工作時(shí)間)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ǘ┕P試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　筆試成績(jī)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn ）進(jìn)行公示，并確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)” (“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低成績(jī))。

　　面試成績(jī)公示后，由達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按進(jìn)入面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定進(jìn)入面試人員，報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。

　　放棄進(jìn)入面試人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試對(duì)象為根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按筆試總成績(jī)由高到低按1:3比例確定的人選，報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

　　考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+ 面試成績(jī)×50%

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象（考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，可按總成績(jī)順位遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，由筆試總成績(jī)高的遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　體檢工作結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用單位。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，具體由聘用單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)委、監(jiān)委的監(jiān)督。

　　考察不合格的考生，由聘用單位主管部門(mén)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)審定無(wú)誤后取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因考察不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)不予遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，縣編辦辦理入編手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委、監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：0854—4968225

　　政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：0854—3221160

　　十一、本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn ）、《獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十二、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：獨(dú)山縣2019年面向退役士兵招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名信息表暨加分表.xls

　　獨(dú)山縣2019年面向退役士兵

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年3月29日