銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年高層次及緊缺專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

　　一、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。國(guó)家骨干高職院校、中職國(guó)家示范學(xué)校、“省部共建”高校（國(guó)家民委與貴州省人民政府）。

　　學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生21114人(其中高職生14563人，中職生6226人，留學(xué)生325人)，生源來(lái)自26個(gè)省市自治區(qū)以及老撾、印度尼西亞、越南、尼泊爾、哈薩克斯坦、喀麥隆、盧旺達(dá)、肯尼亞、摩洛哥、埃塞爾比亞、厄立特里亞、津巴布韋等25個(gè)國(guó)家。

　　學(xué)院現(xiàn)有教職工885人，其中專任教師719人，專業(yè)帶頭人46人，校外兼職兼課教師538名，正高職稱42人，副高職稱253人，中級(jí)職稱303人，博士26人，碩士319人，“雙師素質(zhì)”教師615名。當(dāng)前我院教授、碩博士、雙師素質(zhì)教師所占專任教師比例均位于貴州省高職院校前列。

　　學(xué)院設(shè)有農(nóng)學(xué)院、藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、工學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、人文學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院以及銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、銅仁工業(yè)學(xué)校等13個(gè)二級(jí)辦學(xué)分院（校），開(kāi)設(shè)有40個(gè)高職專業(yè)，其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)和骨干專業(yè)5個(gè)。有國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)、省級(jí)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)大師工作室3個(gè)，國(guó)家級(jí)精品課程1門(mén)、國(guó)家資源共享課程1門(mén)、省級(jí)精品課程和開(kāi)放課程12門(mén)。

　　學(xué)院擁有“四大高層次科研創(chuàng)新平臺(tái)”，即博士后科研工作站、民族中獸藥分離純化技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、民族中獸藥與生態(tài)畜牧業(yè)人才基地、貴州省民族中獸藥工程技術(shù)研究中心。設(shè)有國(guó)家茶產(chǎn)業(yè)體系（銅仁）茶葉綜合試驗(yàn)站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、民族獸藥研究所等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學(xué)及藥品生產(chǎn)開(kāi)放性實(shí)訓(xùn)基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務(wù)外包實(shí)訓(xùn)基地等160個(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，與369個(gè)企業(yè)、村寨合作建立了實(shí)習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實(shí)訓(xùn)基地。

　　學(xué)院與中南民族大學(xué)、大連民族大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等十余所國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué)；與美國(guó)阿蘭特國(guó)際大學(xué)、韓國(guó)國(guó)立交通大學(xué)、印度尼西亞甘加馬達(dá)大學(xué)、馬來(lái)西亞沙巴大學(xué)等二十余所國(guó)（境）外高校聯(lián)合辦學(xué)。

　　學(xué)院堅(jiān)持“立德樹(shù)人，以技立業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，秉承“明德、求真、篤行、自強(qiáng)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、自信自強(qiáng)”的校園精神，緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，通過(guò)強(qiáng)內(nèi)涵、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)規(guī)模，努力建設(shè)具有“世界水準(zhǔn)、中國(guó)特色、銅仁標(biāo)志”的全國(guó)優(yōu)質(zhì)高職院校。2011年，榮獲“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！狈Q號(hào)。2012年，獲批全國(guó)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)單位；同年，獲批全國(guó)首批教育信息化試點(diǎn)單位。2013年，以優(yōu)秀等次通過(guò)“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收；同年，在首屆《中國(guó)職業(yè)教育百?gòu)?qiáng)》評(píng)選中，躋身全國(guó)高職25強(qiáng)。2014年，作為唯一一家高職院校，在全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議上作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，張景春院長(zhǎng)還受到國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)親切接見(jiàn)；同年，領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校順利通過(guò)“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目”驗(yàn)收，學(xué)院成為高職、中職國(guó)家級(jí)雙示范院校。2015年，榮登“見(jiàn)證2014——我們眼中的中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育亮點(diǎn)”年度學(xué)校榜首；同年，國(guó)家民委與貴州省人民政府簽署共建銅仁職院協(xié)議，學(xué)院成為南方唯一一所國(guó)家民委與地方政府“省部共建”的高職院校。2016年，成為全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作27所試點(diǎn)院校之一。2017年6月，成為貴州省首批優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位；獲批“首批全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地”；7月，中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布，學(xué)院榮獲“2016高等職業(yè)院校國(guó)際影響力50強(qiáng)”；9月，成功入選教育部第二批“全國(guó)百所現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院?！?；12月，獲批第五批“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范區(qū)（單位）”。2018年，榮獲2017高等職業(yè)院校國(guó)際影響力50強(qiáng)和高等職業(yè)院?！胺?wù)貢獻(xiàn)”50強(qiáng)。2015、2016、2017、2018，連續(xù)四年躋身“中國(guó)?？?高職高專)院校競(jìng)爭(zhēng)力排行榜”全國(guó)100強(qiáng)，位列貴州省首位。

　　二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘方案

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1、全日制博士研究生；

　　2、全日制碩士研究生；

　　3、全日制緊缺專業(yè)本科生。

　　（二）招聘時(shí)間：2019年3月－2019年10月。

　?。ㄈ?yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神。

　　3、在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

　　4、原則上，博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

　　5、博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。

　?。ㄋ模┱衅笉徫弧⑷藬?shù)及資格條件（見(jiàn)附表）

　?。ㄎ澹﹫?bào)名辦法

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年10月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

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　　1、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書(shū)期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　2、專業(yè)測(cè)評(píng)。用人部門(mén)組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見(jiàn)。

　　3、面試。用人部門(mén)組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦聘用。

　　4、面談。用人部門(mén)黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

　　5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　6.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由（用人單位）具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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　　考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批（編內(nèi)使用）；正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式下文之日起開(kāi)始計(jì)算）。

　?。ò耍┮M(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇

　　1、博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

　　2、對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)、護(hù)類博士學(xué)院給予60萬(wàn)元安家費(fèi)，其他專業(yè)博士研究生給予35—40萬(wàn)元安家費(fèi)；同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和8萬(wàn)元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。

　　3、新引進(jìn)的博士研究生，在符合國(guó)家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

　　4、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資（三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)，對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)（其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬(wàn)元安家費(fèi)）。

　　(九)我院在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽(tīng)信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　聯(lián)系人：肖淑倩 0856-6909061

　　學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

　　組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com

　　地 址：貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) （市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá)）

　　郵 編：554300

　　附件：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）新增人員需求計(jì)劃表.xlsx

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年3月19日