百里杜鵑管理區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于抓好中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部〈關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市深度貧困地區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)實(shí)施方案>的通知》（畢組通〔2017〕66號(hào)）等精神，結(jié)合百里杜鵑管理區(qū)實(shí)際，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)編辦核編、人社局核崗，黨工委、管委會(huì)研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕778號(hào)），決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員68名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《百里杜鵑管理區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、公開招聘的原則及程序

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《百里杜鵑管理區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1），招聘專業(yè)嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　?。ㄈ┠挲g在18周歲及以上（2000年1月8日及以前出生）、35周歲及以下（1982年1月9日及以后出生）；其中:定向招聘(普底鄉(xiāng)、金坡鄉(xiāng)、仁和鄉(xiāng)、大水鄉(xiāng)、黃泥鄉(xiāng)、百納鄉(xiāng)、沙廠鄉(xiāng)、鵬程管理區(qū)、戛木管理區(qū))（以下簡(jiǎn)稱“百里杜鵑所管轄鄉(xiāng)<管理區(qū)>”）村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記或副書記、村委會(huì)（農(nóng)村社區(qū)）主任或副主任（不含掛職）的職位，年齡放寬到40周歲（1977年1月9日及以后出生）；報(bào)考47-55職位的考生同時(shí)達(dá)到本職位相對(duì)應(yīng)的其他報(bào)考條件的，年齡放寬到40周歲（1977年1月9日及以后出生）；報(bào)考09職位的考生同時(shí)達(dá)到本職位相對(duì)應(yīng)的其他報(bào)考條件的，年齡放寬到45周歲（1972年1月9日及以后出生）。

　?。ㄋ模W(xué)歷要求詳見《職位表》。

　?。ㄎ澹┒ㄏ蛘衅赴倮锒霹N所管轄鄉(xiāng)<管理區(qū)>村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記或村委會(huì)（農(nóng)村社區(qū)）主任、副主任（以下簡(jiǎn)稱“村干部”）的職位，限截止2017年12月26日任職滿一屆以上的人員報(bào)考。

　　(六)定向招聘在百里杜鵑管理區(qū)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含畢節(jié)市“千人計(jì)劃志愿者”），截止2017年12月累計(jì)服務(wù)滿2周年且考核合格的人員。

　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ò耍┚邆鋽M報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　?。ǘ┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)或單位的定向生及委培生；

　　（三）截止2017年12月26日仍在崗的“特崗教師”；

　?。ㄋ模┙刂?017年12月26日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計(jì)生特崗”工作人員；

　?。ㄎ澹┙刂?017 年12月26日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

　?。┙刂?017年12月26日在讀的非2017屆畢業(yè)生；

　?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　?。ò耍┰婚_除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

　?。ň牛┰诟骷?jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考（公務(wù)員）期限內(nèi)的；

　?。ㄊ┰蜇澪?、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　?。ㄊ唬┦芴幏制陂g或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　?。ㄊ┻`反計(jì)劃生育政策的人員；

　?。ㄊ┎环险衅笇?duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

　?。ㄊ模┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告時(shí)間:2017年12月26日。詳見百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bldjgov.gov.cn）、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn）。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間： 2018年1月8日--2018年1月10日（上午8：30-12：00，下午2：00 -5：30）

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（普底鄉(xiāng)派出所對(duì)面）。

　　（四）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）

　　1.報(bào)名所需資料：

　?。?）《百里杜鵑管理區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）1份 (只收打印件)；

　?。?）第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；

　?。?）本人近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照5張；

　?。?）在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。報(bào)考定向招聘“百里杜鵑所管轄鄉(xiāng)（管理區(qū)）”村（農(nóng)村社區(qū)）“村干部”職位的報(bào)考人員還須提供任職文件原件和鄉(xiāng)（管理區(qū)）黨委負(fù)責(zé)人簽字同意的報(bào)考證明（含任職在崗情況）并報(bào)中共百里杜鵑管理區(qū)工委組織部審核并簽字蓋章；

　?。?）報(bào)考“03”職位的考生需同時(shí)提供服務(wù)證原件及復(fù)印件或百里杜鵑管理區(qū)團(tuán)工委或“引導(dǎo)辦”出具的證明原件；

　?。?）報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　在職在編人員不提供同意報(bào)考證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因特殊原因，委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填報(bào)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，不予報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　4.所有職位的考生均須參加筆試。招聘百里杜鵑所管轄鄉(xiāng)（管理區(qū)）的職位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考；其余職位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，符合改報(bào)條件的，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位；對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止的時(shí)間為2018年1月12日下午6點(diǎn)。

　　5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　五、筆試科目和時(shí)間

　　筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、也不舉辦任何培訓(xùn)班）?？荚囉砂倮锒霹N管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　筆試科目：46-55職位筆試科目:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分），其余職位筆試科目：《綜合知識(shí)》（分值為100分）。

　　筆試時(shí)間：2018年1月28日下午14:30—16:30。

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年1月26日－2018年1月27日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》原件和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名處領(lǐng)取。

　　考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)將在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bldjgov.gov.cn）上公布。

　　六、面試及總成績(jī)

　?。ㄒ唬┟嬖嚕ú唤M織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　進(jìn)入面試考生須持本人第二代有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試準(zhǔn)考證到原報(bào)名處領(lǐng)取。

　　《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　（二）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　總成績(jī)將在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bldjgov.gov.cn）上公布。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察政審

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬┕?/p>

　　經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bldjgov.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　?。ǘ┢赣脤徟?/p>

　　對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)人社局審批后報(bào)市人社局備案。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，正式聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)年限為三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區(qū)區(qū)域外其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

　　在整個(gè)公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話（工作時(shí)間）：0857—4887166（百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

　　監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0857—4841049（百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局）。

　?。ǘ┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┍尽墩衅负?jiǎn)章》解釋權(quán)屬百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bldjgov.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　（四）本次招聘工作未盡事宜由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　附件：1職位表.xls 附件

　　2 報(bào)名表.doc 附件

　　3 同意報(bào)考證明.doc

　　貴州百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月26日

 

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