岑鞏縣2017年公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員(輔警)實(shí)施方案

　　根據(jù)岑鞏縣第十六屆人民政府2017年第17次常務(wù)會議紀(jì)要(岑府常議[2017]17號)和第20次常務(wù)會議紀(jì)要(岑府常議[2017]20號)精神，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘勞動合同管理輔助(輔警)人員。為做好此次招聘和考核工作，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、招聘職位與名額

　　見《岑鞏縣2017年公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員(輔警)職位與名額一覽表》(附表1)

　　二、工資福利待遇

　　參照岑鞏縣公安局應(yīng)急處突人員(輔警)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　2017年11月30日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民;

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，聽從指揮，服從組織分配;

　　2、年齡在18周歲及以上(1999年11月30日及以前出生)，最大年齡要求截止2017年11月30日前不超過附件1表中年齡要求;

　　3、身體健康，體型五官端正。身體條件符合國人部發(fā)(2005)1號、人社部發(fā)(2010)19號、人社部發(fā)(2010)82號、人社部發(fā)(2013)58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)(身高、視力的具體要求條件見附件1);

　　4、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件見附件1);

　　5、具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　(三)、有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

　　2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

　　3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　7、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　由岑鞏縣公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員(輔警)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開招聘工作的組織和實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘實(shí)施方案

　　在岑鞏縣人民政府網(wǎng)通知公告欄發(fā)布

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年12月18日——2017年12月20日(上午8:30——12:00、下午14:00——17:30)

　　報(bào)考縣公安局勞動合同管理輔助人員(輔警)崗位報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局政工室。

　　報(bào)考縣森林公安局勞動合同管理輔助人員(輔警)崗位報(bào)名地點(diǎn)：縣森林公安局辦公室。

　　(三)報(bào)名需提交材料

　　1、岑鞏縣2017年公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員(輔警)報(bào)名表;

　　2、本人戶口冊和有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　3、本人退伍證原件及復(fù)印件1份(或民政局出具的退伍證明原件);

　　4、本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　5、專業(yè)技術(shù)職稱的原件材料及復(fù)印件1份;

　　6、近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　7、享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份(報(bào)名結(jié)束后提供的加分材料不予認(rèn)可);

　　8、報(bào)考崗位所需的其他材料。

　　(四)繳納報(bào)名費(fèi)100元

　　(五)資格審查

　　由岑鞏縣公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序;

　　資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格;

　　考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告而未參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　五、考試方式

　　(一)筆試(具體考試時(shí)間請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知)

　　報(bào)考所有崗位的考生均須參加筆試，筆試考試范圍：人民警察法、治安處罰法、道路交通安全法、憲法、人民警察內(nèi)務(wù)條例;

　　(二)體能測試。(具體測試時(shí)間請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知)

　　報(bào)考所有崗位的考生均須參加體能測試，體能測試項(xiàng)目為：立定跳遠(yuǎn)、1000米(女800米)跑、4×10米往返跑、縱跳(女仰臥起坐)，測試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治[2010]445號)文件執(zhí)行。

　　(三)面試(具體時(shí)間請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告欄通知)

　　筆試、體能測試后，按照筆試成績x30%+體能測試成績x30%計(jì)算兩項(xiàng)成績之和，并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項(xiàng)成績和的高分到低分順序確定面試人員，比例未達(dá)到1:3的，直接進(jìn)入面試，末位分?jǐn)?shù)相同的一同進(jìn)入面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　未參加筆試、體能測試的考生，或參加了筆試、體能測試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入面試資格。

　　(四)加分

　　為體現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對曾獲得縣團(tuán)級以上表彰的個(gè)人在總分成績上每次給予加1分的照顧，獲得縣見義勇為表彰的加1分，獲州及以上見義勇為表彰的加2分，其他加分詳見附件1崗位加分說明。加分項(xiàng)目可以累加，但加分最高不超過2分。

　　(五)總成績比例計(jì)算

　　筆試成績、體能測試成績、面試成績和考生總成績均按百分制計(jì)算。其中：筆試成績占30%，體能測試成績占30%，面試成績占40%，考生總成績=筆試成績x30%+體能測試成績x30%+面試成績x40%+加分。

　　六、體檢

　　考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢人員(報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進(jìn)行面試，以成績高的優(yōu)先)。

　　體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)(2005)4號、黔人社廳通(2010)181號、黔人社廳發(fā)(2010)64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下由縣“招聘辦”統(tǒng)一安排在岑鞏縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、考察

　　對體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

　　1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

　　2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

　　3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　7、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　八、簽訂勞動合同

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期7天公示，經(jīng)公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘勞動合同管理輔助人員，在報(bào)名、筆試、專項(xiàng)技能測試、體能測試、面試等各環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應(yīng)主動申請回避，否則考生所參加該考試的科目成績無效;

　　(二)在報(bào)名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場舉報(bào)方能有效，過后舉報(bào)不予受理。

　　在以上環(huán)節(jié)過程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動合同無效。

　　(三)本次招聘勞動合同管理輔助人員接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和新聞單位與社會監(jiān)督。

　　十、岑鞏縣公開招聘勞動合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。

　　縣公安局咨詢電話：0855-3575511、0855-3575100

　　縣森林公安局咨詢電話：0855-3573113

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0855——3574856(縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)

　　附件：1.2017年岑鞏縣公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員職位與名額一覽表.xls

　　2.2017年岑鞏縣公開招聘縣公安系統(tǒng)勞動合同管理輔助人員報(bào)名表.doc

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月7日

 

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