1.人選確定

 

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《公開遴選職位計劃表》或《公開選調(diào)職位計劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實有人數(shù)面試。

 

　　2.資格審查

 

　　面試公告發(fā)布前，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，并進(jìn)行資格審查。

 

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人選，按照實有人數(shù)面試。

 

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的報名推薦表等材料原件。

 

　　3.時間和地點

 

　　面試時間、地點等內(nèi)容詳見面試公告，面試公告在廣西賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布面試公告時間為面試前一周。

 

　　4. 形式和內(nèi)容

 

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)職位特點和要求確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個遴選或選調(diào)環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。

 

　　面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)能力測試的，其具體組織工作由各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)也可按照職位需要，對報名人員開展心理素質(zhì)測評、體能測評等，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

 

　　五、體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

 

　　（一）體檢

 

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)可根據(jù)職位需求，確定是否組織報考人員進(jìn)行體檢。體檢費用由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)承擔(dān)。

 

　　（二）考察

 

　　需要進(jìn)行體檢的職位，報考人員體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔慑噙x和選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　根據(jù)職位特點和工作需要，遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《職位計劃表》。

 

　　考察人選由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定。其中，未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考試總成績由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照職位計劃表中明確的比例計算。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考試總成績由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照5:5的權(quán)重計算；考察實行差額考察，考察人選與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)一般按照2:1確定，對于遴選或選調(diào)計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)按不超過（N﹢2）: N確定。在考察中增加了跟班學(xué)習(xí)的，須開展跟班測評，具體由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)組織實施。跟班測評標(biāo)準(zhǔn)由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點制定，并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。

 

　　未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考察不合格或者考察前放棄的，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實際確定是否遞補(bǔ)；設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，跟班前放棄的，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)，應(yīng)根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，如考察（含跟班）不合格或者考察（含跟班）后放棄的，不再遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

 

　　六、確定對象和公示

 

　?。ㄒ唬┐_定對象

 

　　各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照綜合成績由高分到低分的順序，擇優(yōu)確定公開遴選和公開選調(diào)擬任職人員。其中，設(shè)置了跟班學(xué)習(xí)的職位，綜合成績由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)成績（滿分均為100分）按照3:3:4的權(quán)重計算。未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，綜合成績計算方式與考試總成績計算方式一致。

 

　?。ǘ┕竞娃k理相關(guān)手續(xù)

 

　　公開遴選和選調(diào)擬任職人員在廣西賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)、選調(diào)按調(diào)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報賀州市公務(wù)員主管部門審批。跨年度的，不再遞補(bǔ)。

 

　　遴選機(jī)關(guān)可對公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過6個月，具體設(shè)置情況將在職位計劃表中進(jìn)行明確。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送賀州市公務(wù)員主管部門。未設(shè)置試用期的，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

 

　　公開選調(diào)擬任職人員按照報考職位任職，實行任職試用期制，試用期為1年。

 

　　七、注意事項

 

　?。ㄒ唬┕_遴選和公開選調(diào)的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動的，須報賀州市公務(wù)員主管部門審批。

 

　　（二）對存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響遴選和選調(diào)工作秩序等違反遴選和選調(diào)工作紀(jì)律的報考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報所在單位及其主管部門。

 

　?。ㄈ┰阱噙x和選調(diào)工作組織實施過程中，必要時將對筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

 

　?。ㄋ模┍竟婕案郊械?ldquo;以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級基數(shù)。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥怀霭嬉膊恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報。賀州市公務(wù)員主管部門將會同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

 

　　資格審查單位電話：詳見公開遴選職位計劃表、公開選調(diào)職位計劃表

 

　　政策和考務(wù)咨詢電話：0774-5129022

 

　　附件:1.賀州市2025年度公開遴選公務(wù)員職位計劃表

 

　　2.賀州市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員職位計劃表

 

　　賀州市公務(wù)員局

 

　　2025年2月16日