應(yīng)聘者可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址http://hc.gxrc.com/）查閱《崗位計劃表》。下載并填寫《天峨縣2025年自主招聘高級中學(xué)教師報名登記表（南寧師范大學(xué)站）》（附件2）。

 

　　應(yīng)聘者報名所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。凡提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。報名需提供以下材料：

 

　　1.《天峨縣2025年自主招聘高級中學(xué)教師報名登記表（南寧師范大學(xué)站）》（附件2）一份，并粘貼近期一寸免冠彩色照片1張；

 

　　2. 應(yīng)聘者須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書等原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

 

　　3.2025屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料或畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份；

 

　　4.《個人承諾書》（附件3）一份。

 

　　以上材料請按序號順序整理成冊。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行現(xiàn)場資格審核。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）面試

 

　　面試工作由招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會當(dāng)天進行面試，具體時間、地點臨時選定。按照“干什么考什么”的原則，面試采取問答的方式進行。面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考察人選。

 

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議

 

　　根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

　?。ㄎ澹w檢、考核

 

　　1.招聘單位根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　2.體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔(dān)。

 

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。其他項目（如視力、色盲、聽力、嗅覺等）均不進行復(fù)檢。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進行復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　3.體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責(zé)組織實施。招聘單位主管部門成立考核工作小組，考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

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