體檢合格人員作為考核對象，考核由招聘單位（主管部門）或承擔(dān)聘用考核工作的單位（部門）進(jìn)行?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2025年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書作為自動放棄聘用處理。

 

　　體檢和考核時間待定。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，自公示之日起不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。 事業(yè)單位須與公開招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中予以明確。

 

　　八、其他事項

 

　?。ㄒ唬﹫竺?、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鹘?jīng)費(fèi)列入縣財政預(yù)算,按實(shí)際費(fèi)用開支；不得以任何理由和方式向應(yīng)聘考生攤派；

 

　?。ㄈ┵Y格審核將貫穿整個招聘過程，凡在報名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　（五）特別提示：歷屆高校畢業(yè)經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核合格可直接按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證（學(xué)位）及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　本公告未盡事宜，由鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員單位或招聘主管部門）負(fù)責(zé)解釋或研究解決。

 

　　咨詢電話：鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778－6811973、0778－6811125

 

　　附件：1.鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

 

　　2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

 

　　3.鳳山縣2024自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

 

　　4.個人承諾書

 

　　鳳山縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月21日