面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)）執(zhí)行。面試分值滿分為100分。面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作面試相結(jié)合方式，時(shí)長(zhǎng)約20分鐘。主要測(cè)試考生與擬聘崗位的匹配性，測(cè)試考生的綜合分析能力、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，以及本崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能。崗位面試結(jié)束后，宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，當(dāng)場(chǎng)由考生簽字確認(rèn)后公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試成績(jī)及排名于面試當(dāng)天在南寧市體育局網(wǎng)站和單位告示欄公布。

 

　　（五）考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分，每個(gè)崗位按1:1比例確定考察人選。在考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)），采取個(gè)別談話的方式，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，查閱考察對(duì)象檔案，因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法確認(rèn)報(bào)考資格有效的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾旖Y(jié)果將及時(shí)反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果經(jīng)主管部門集體研究擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

 

　?。w檢

 

　　體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)考察合格后進(jìn)行體檢。

 

　　（七）公示及聘用

 

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選名單，在南寧市體育局網(wǎng)站和單位告示欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘人員公示后，報(bào)考人員放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示期滿無(wú)異議的，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

 

　?。ǘ﹪?yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

 

　　（四）本次報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：13877109507，招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—2191399。

 

　　附件：

 

　　1.南寧市體育局局屬事業(yè)單位2024年免筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

 

　　2.南寧市體育局局屬事業(yè)單位2024年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　南寧市體育局

 

　　2024年11月19日