武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)）》、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》（桂組通字〔2019〕58號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》（來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣2024年以直接考核方式面向社會(huì)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

 

　?。┠挲g一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月25日至2006年10月25日期間出生）。具體條件以《武宣縣2024年以直接考核方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1，下稱(chēng)《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)；

 

　?。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)考試選拔方式到武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位參加基層服務(wù)項(xiàng)目，在服務(wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月，在服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后4年內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期不少于3年。

 

　?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1．服務(wù)期未滿(mǎn)的，或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)4年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

 

　　5．被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；

 

　　6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

 

　　8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

 

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

 

　　（九）其他說(shuō)明

 

　　1.通過(guò)直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。

 

　　2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年10月25日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　二、報(bào)考程序

 

　?。ㄒ唬徫徊樵?xún)。報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2024年10月25日8:30至11月4日17:00）。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間下載或者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》（附件2），填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料原件直接送達(dá)到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報(bào)名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)證、《聘用合同書(shū)》或《“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件（各1份）等崗位需要的證件材料。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

 

　　報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名資格審查（2024年10月25日8：30至11月5日17：00）。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否通過(guò)資格審查。報(bào)考時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應(yīng)說(shuō)明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門(mén)）如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔(dān)全部責(zé)任。

 

　　三、考核和體檢

 

　　報(bào)名資格審查通過(guò)者即列為考核人選，招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從考核成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　?。ㄒ唬┛己?。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密

 

　　體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　四、審批和聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區(qū)）人社部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

 

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝弧⒄衅腹ぷ魅藛T及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┞?lián)系方式：

 

　　1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

 

　　2.咨詢(xún)電話(huà)

 

　　武宣縣二塘鎮(zhèn)人民政府：0772-5442118

 

　　武宣縣武宣鎮(zhèn)人民政府：0772-5217076

 

　　武宣縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：0772-5482128

 

　　武宣縣桐嶺鎮(zhèn)人民政府：0772-5422828

 

　　武宣縣通挽鎮(zhèn)人民政府：0772-5432921

 

　　武宣縣人力資源和社會(huì)保障局：0772—5212872

 

　　附件1：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名登記表.doc

 

　　武宣縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月23日