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2024年廣西桂林市興安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接招聘三支一扶服務(wù)期滿人員公告

http://www.nbjindi.com       2024-10-16 17:48      來源:桂林人才網(wǎng)
【字體: 】              
  興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)、《中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(辦發(fā)〔2018〕23號)、《中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神,經(jīng)報(bào)請桂林市人力資源和社會保障局、中共興安縣委員會機(jī)構(gòu)編制委員會、興安縣人民政府批準(zhǔn),決定組織實(shí)施興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作,擬招聘9個職位、9人(職位計(jì)劃詳見附件1)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、報(bào)考的基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
 
 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
 
 ?。ㄋ模┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
 
 ?。ㄎ澹┚邆鋱?bào)考職位所需的其他條件(詳見附件1)。
 
 ?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
 
  1. 現(xiàn)役軍人;
 
  2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  3. 在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
 
  4. 新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員,新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;
 
  5. 在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員和研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
 
  6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  7. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
 
  8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
 
  9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
 
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  1. 本次招聘報(bào)考基本條件涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計(jì)算,以2024年10月17日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
 
  2. 年齡要求:報(bào)考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(即1988年10月17日至2006年10月17日期間出生)。
 
  3. 符合報(bào)考條件的國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須向其所在工作單位提出書面申請,并取得其所在工作單位及主管部門的書面同意后方能報(bào)考,報(bào)考人員一經(jīng)聘用,若因其工作單位及主管部門不同意報(bào)考不予辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的一切后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān);
 
  4. 報(bào)考人員請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)核對報(bào)考專業(yè)。
 
  二、招聘程序
 
  本次直接考核公開招聘工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
 
  三、發(fā)布招聘公告
 
  在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、興安人社微信公眾號發(fā)布招聘公告及有關(guān)附件。
 
  四、報(bào)名與資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時間:2024年10月17日—24日(上午8:30—12:00,下午15:00—17:30,周六、周日除外)。
 
  (二)報(bào)名地點(diǎn):興安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(興安縣興安鎮(zhèn)興西路16號)。
 
  (三)聯(lián)系電話:0773—6218722。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。報(bào)考人員需填寫《興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(張貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片),攜帶本人有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、資格證明等)的原件及復(fù)印件各一份,通過資格審查后交復(fù)印件。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并提供認(rèn)證證明材料。
 
  原則上要求報(bào)考人員本人到場進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,如本人確因特殊情況無法到場,可委托報(bào)名。受托人應(yīng)提供委托人簽字并捺手印的書面委托材料,以及受托人有效身份證明原件及復(fù)印件各一份。受托人現(xiàn)場提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員自愿委托受托人報(bào)名并自行承擔(dān)責(zé)任。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審查:資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同時進(jìn)行,由興安縣人力資源和社會保障局指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《興安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不符合報(bào)考條件的,應(yīng)說明理由并當(dāng)面向報(bào)考人員或受托人反饋。
 
  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列基本條件和擬報(bào)考職位的資格條件,因報(bào)考人員提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息造成未通過報(bào)考資格審查等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查將貫穿整個招聘全過程,報(bào)考人員明知不符合基本條件、職位條件仍報(bào)考的,在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后,將取消報(bào)考、聘用資格,一切責(zé)任及后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
  五、考核
 
  (一)確定考核人選:經(jīng)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入考核程序。進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員,要按規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加考核。未按時參加考核的,視為自動放棄考核資格。
 
 ?。ǘ┙M織實(shí)施考核:由興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全程接受興安縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
 
 ?。ㄈ┛己说男问健r間、地點(diǎn):考核形式為現(xiàn)場考核,具體時間及地點(diǎn)另行通知。
 
  六、考察
 
 ?。ㄒ唬┐_定考察人選:考核結(jié)果合格以上人員按1:1確定考察人選,由考核組與招聘單位共同研究確定。
 
 ?。ǘ┙M織實(shí)施考察:由興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察組由招聘單位及主管部門派員(2人以上)組成。
 
 ?。ㄈ┲饕疾靸?nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性以及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r,應(yīng)對報(bào)考人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,在7個工作日內(nèi)按程序完成考察工作,考察結(jié)束后據(jù)實(shí)出具書面考察材料,就考察結(jié)果是否合格提出明確意見(合格或不合格)。書面考察材料一式兩份,由考察組全體成員簽名后加蓋招聘單位和主管部門公章,報(bào)興安縣人力資源和社會保障局審核備案。興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果,在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、興安人社微信公眾號公布體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的,按規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選,取消該職位招聘計(jì)劃。
 
  七、體檢
 
 ?。ㄒ唬w檢工作由興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢時間及具體安排另行通知。
 
 ?。ǘw檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
 
 ?。ㄈ┙M織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生,下同)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,按規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
 
  八、公示
 
  興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在桂林人才網(wǎng)、興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、興安人社微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
 
  九、聘用
 
 ?。ㄒ唬┕酒跐M且無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)興安縣人力資源和社會保障局初審后報(bào)桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考人員自接到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí)的,不得聘用。擬聘用人員進(jìn)行公示后,出現(xiàn)自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ),取消該職位招聘計(jì)劃。
 
 ?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,合同簽訂時間應(yīng)以聘用通知文件印發(fā)之日為準(zhǔn),合同期限不低于3年。
 
  十、特別提示
 
  (一)報(bào)考人員在報(bào)名、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
 
 ?。ǘ┍尽豆妗酚膳d安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:0773—6218722)。
 
  附件:
 
 
 
 
  興安縣人力資源和社會保障局
 
  2024年10月16日


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