面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知程度以及心理素質(zhì)等。面試的滿分分值為100分。

 

　　市公安局從參加筆試的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分以1∶3的比例確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。參加筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例的，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。

 

　　面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入下一步程序。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、體檢、心理健康測(cè)試和考察政審

 

　?。ㄒ唬┐_定體檢人選。

 

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。

 

　　體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┬睦斫】禍y(cè)試和考察政審

 

　　體檢合格人員進(jìn)入心理健康測(cè)試和政治考察。由北流市公安局同步進(jìn)行。

 

　　如考生體檢、心理健康、政治考察不合格或自愿放棄的，可以從同崗位的考生中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、心理健康、政治考察人選。

 

　　七、公示及聘用

 

　　北流市公安局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在北流市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。公示期滿無(wú)異議的，市公安局按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。簽完勞動(dòng)合同后，市公安局填寫《北流市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員增員表》，于7日內(nèi)報(bào)市委編委辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局備案。

 

　　八、聘用待遇

 

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)），聘用人員和聘用單位應(yīng)按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘自面試成績(jī)公布之日起一年以內(nèi)，招聘單位出現(xiàn)崗位空缺，考生報(bào)名時(shí)，同意由招聘單位調(diào)整崗位的，可作為侯錄庫(kù)人選，招聘單位按考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，組織考生體檢和考察政審確認(rèn)合格后，經(jīng)公示7個(gè)日無(wú)異議后按本方案規(guī)定補(bǔ)錄聘用。

 

　　咨詢電話： 0775-6293703(北流市公安局政工室)

 

　　監(jiān)督電話： 0775-6236030（市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：1.北流市公安局2024年第二公開(kāi)補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表

 

　　2.北流市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表

 

　　3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

　　4.筆試復(fù)習(xí)范圍

 

　　北流市公安局

 

　　2024年10月10日