1.按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

 

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報考資格。按面試成績從高到低依次遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)報考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，或者未能提供體檢結(jié)果的，按面試成績從高到低依次遞補。

 

　　（六）崗位空缺遞補

 

　　建立崗位人才庫，如崗位出現(xiàn)空缺的，從本次面試成績從高到低排名先后依次遞補。

 

　　（七）公示聘用

 

　　嚴格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

 

　　五、待遇與管理

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T，不納入正式編制內(nèi)管理。

 

　?。ǘ┍敬纹赣闷谙拗?025年8月31日，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格，合同期限滿不再續(xù)簽合同。

 

　?。ㄈ┢赣闷陂g管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（西政辦發(fā)〔2024〕4號）執(zhí)行，無績效和餐補。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T差旅補助標準參照機關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┬菁?。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、其他說明

 

　　（一）嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

 

　　（二）嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

 

　?。ㄈ﹪栏駡?zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

 

　　（四）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動合同。

 

　?。ㄎ澹┏鯇徫赐ㄟ^的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

 

　　附件：1.西林縣財政局2024年公開招聘編外聘用人員報名表

 

　　2.西林縣財政局2024年公開招聘編外聘用人員崗位計劃表

 

　　西林縣財政局

 

　　2024年9月14日