梧州市中級(jí)人民法院2024年度招聘聘用制書(shū)記員公告

 

　　根據(jù)工作需要，梧州市中級(jí)人民法院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　全市法院共招聘聘用制書(shū)記員24名，具體崗位如下：

 

　?。ㄒ唬┪嘀菔兄屑?jí)人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名；

 

　　（二）蒼梧縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位8名；

 

　　（三）岑溪市人民法院聘用制書(shū)記員崗位4名；

 

　?。ㄋ模┨倏h人民法院聘用制書(shū)記員崗位6名；

 

　?。ㄎ澹┟缮娇h人民法院聘用制書(shū)記員崗位4名。

 

　　二、崗位職責(zé)

 

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

 

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

 

　?。ǘ└嬷?dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

 

　　（三）負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

 

　　（四）負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問(wèn)、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

 

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)裁判文書(shū)的文字校對(duì)，交付印刷工作；

 

　?。┴?fù)責(zé)跟蹤法律文書(shū)送達(dá)工作；

 

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)案卷材料的整理、歸檔工作；

 

　　（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

 

　　三、招聘原則

 

　　（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

 

　　（二）公開(kāi)公正原則；

 

　　（三）平等競(jìng)爭(zhēng)原則；

 

　　（四）擇優(yōu)聘用原則。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

　　2.具備普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；

 

　　3.年齡為18-35周歲（在1989年8月23日-2006年8月23日期間出生）；

 

　　4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；

 

　　3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

 

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

 

　　6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次聘用制書(shū)記員崗位采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年9月1日18：00止。

 

　　請(qǐng)報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《梧州法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容?！秷?bào)考信息表》一旦提交，所填信息將無(wú)法更改，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。梧州市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報(bào)考者上傳照片后2個(gè)工作日內(nèi)反饋審查意見(jiàn)。審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名截止后，填報(bào)系統(tǒng)同步關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。

 

　　本次聘用制書(shū)記員崗位招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在面試前開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查?？忌鷮?duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┛荚嚰百Y格審查?？荚嚪譃樗黉浖寄軠y(cè)試和面試，考試總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，滿分 100分。

 

　　1.速錄技能測(cè)試。測(cè)試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為 10 分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，滿分為 100 分。根據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在 3:1 之內(nèi)。

 

　　速錄技能測(cè)試由市中院統(tǒng)一組織實(shí)施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分），在市中院設(shè)置考場(chǎng)，具體設(shè)置工作由市中院負(fù)責(zé)，具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。

 

　　2.資格審查。招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.面試。面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項(xiàng)另行通知。

 

　　（三）體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　（四）考察。報(bào)考者體檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實(shí)際，考察程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。

 

　　（五）確定擬聘用人員及公示。根據(jù)技能測(cè)試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由各招聘法院面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

 

　　因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。┢赣?。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘法院與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

 

　　在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jī)保留到下一次全市統(tǒng)一招聘之前。用人法院有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時(shí)，可向市中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)，從通過(guò)面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　（一）在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jī)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過(guò)面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

 

　?。ǘ┛忌鷳?yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┱衅笉徫晦k公地址：

 

　　梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興三路67號(hào)（梧州市中級(jí)人民法院政治部1306室）

 

　　聯(lián)系電話：0774-2813739

 

　　梧州市中級(jí)人民法院

 

　　2024年8月23日