廣西
2024年廣西玉林市玉州區(qū)招聘中小學(xué)_幼兒園教師220人公告
http://www.nbjindi.com 2024-08-08 13:25 來(lái)源:玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告
為適應(yīng)玉州區(qū)教育改革和發(fā)展的需要,充實(shí)玉州區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn),2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)
使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名,其中初中教師18名、小學(xué)教師179名、幼兒園教師5名。
具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅富緱l件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德,品德端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
?。ǘ┢渌麠l件
1.年齡、戶籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證、職稱(chēng)資格證、教學(xué)經(jīng)歷等具體要求詳見(jiàn)《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
2.崗位序號(hào)1-26的崗位,在編人員(含使用聘用教師控制數(shù))和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。
3.崗位序號(hào)27-33的崗位,具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱(chēng)、2年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷,且符合《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》中的相關(guān)條件者均可報(bào)考。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.玉州區(qū)在編人員(含使用聘用教師控制數(shù))和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年8月14日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2024年8月14日—15日,上午8:30-11:30;下午:15:00-17:30,逾期不接受報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)教育局五樓會(huì)議室(玉林市沿江南路1號(hào))
(三)報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行,逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格,當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。
(四)報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息,并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。
(五)報(bào)名須提交以下材料(請(qǐng)應(yīng)聘人員將原件及復(fù)印件分別按以下順序裝訂成冊(cè)供審核人員審核,審核無(wú)誤后原件當(dāng)場(chǎng)退還,收復(fù)印件。)
1.報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》(粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸藍(lán)底免冠正面彩色證件照),提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份。
2.本人有效居民身份證和戶口簿。
3.學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。
4.教師資格證。
5.職稱(chēng)資格證(僅崗位序號(hào)27-33的報(bào)考人員須提供)。
6.教學(xué)經(jīng)歷證明(僅限有教學(xué)經(jīng)歷要求的崗位提供)。
在玉州區(qū)公辦學(xué)校任教的人員由任教學(xué)校出具證明;在其他縣(市、區(qū))公辦學(xué)校任教的人員由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(或合同);在民辦學(xué)校任教的由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(或合同)。教學(xué)經(jīng)歷造假的,除了取消本次考試資格外,五年內(nèi)不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)歷不予確認(rèn)。
?。﹫?bào)名程序:
1.找到自己報(bào)考崗位的工作組。
2.在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將報(bào)名須交的材料交給工作組人員審核。
3.工作組人員審核合格后,報(bào)考人員在《應(yīng)聘人員登記表》上填寫(xiě)相關(guān)信息。
4.掃描報(bào)名二維碼(見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng))登錄報(bào)名小程序填寫(xiě)《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》,按提示規(guī)范填寫(xiě),并于8月15日18:00前提交方算報(bào)名成功。
5.掃描招聘釘釘群二維碼(見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng))加入“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”(報(bào)考者須提前在手機(jī)上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序,相關(guān)應(yīng)用程序可在手機(jī)“應(yīng)用市場(chǎng)”上下載)。
(七)注意事項(xiàng):
1.報(bào)考人員最多只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
3.報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求,如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求不完全相同,應(yīng)先咨詢(xún)招聘單位后再報(bào)名。
4.報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說(shuō)明,請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表。
5.報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
四、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試開(kāi)考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。如達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將減少招聘計(jì)劃數(shù)至能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例。經(jīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,原則上不予開(kāi)考。確實(shí)急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位,須
報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
?。ǘ┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試考試主要內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí),滿分分值為100分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間:2024年8月19日(星期一)10:00——11:00,考試時(shí)間如有變動(dòng),將在招聘釘釘群發(fā)布通知,報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。
地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)
3.筆試要求:考試時(shí)需攜帶本人身份證原件,憑身份證參加考試;考試開(kāi)始15分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng);考生應(yīng)自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。
4.筆試成績(jī)公布:8月21日前可在“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”查詢(xún)筆試成績(jī)與排名。
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1.面試人選確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位參加筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有參加筆試人員進(jìn)行面試。
擬進(jìn)入面試人員名單將在“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間:2024年8月23日(星期五),具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)
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1.初中、小學(xué)崗位
采用試講(試講時(shí)間7分鐘,備課時(shí)間14分鐘)方式進(jìn)行,滿分為100分。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限,題目由玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān)家按入闈方式封閉命制,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2.幼兒園教師崗位
采取“試講 + 才藝展示”的形式進(jìn)行,時(shí)間為7分鐘,滿分為100分。(試講時(shí)間4分鐘+才藝展示3分鐘,備課時(shí)間14分鐘)
?。?)試講主要考察考生在語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面。滿分60分。使用教材版本不限,題目由玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān)家按入闈方式封閉命制,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
(2)才藝展示項(xiàng)目為彈、唱、跳、畫(huà),考生自行選擇其中2項(xiàng)進(jìn)行展示,才藝展示內(nèi)容自備,器材自備。滿分40分。
?。ㄎ澹┟嬖嚭细穹?jǐn)?shù)線及面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分,因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1:3)
的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù),否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
1.計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格。
面試結(jié)束后,當(dāng)天在玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)校門(mén)口公告欄張貼公布面試成績(jī),同時(shí)在“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”進(jìn)行公布。
?。┛荚嚳偝煽?jī)及同分處理辦法
面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)??偝煽?jī)相同的,按以下優(yōu)先次序確定:①筆試成績(jī)高者;②學(xué)歷高者;③師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者;④專(zhuān)業(yè)對(duì)口者;⑤教師資格專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者;⑥中共黨員;⑦普通話水平測(cè)試等級(jí)分?jǐn)?shù);⑧英語(yǔ)水平等級(jí)高者。如還不能取舍,同分者增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
五、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
1.進(jìn)入體檢人員的確定
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
?。ǘ┛疾?/div>
考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書(shū)面材料。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的,不得確定為聘用人選。
體檢或考察不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門(mén)電話通知遞補(bǔ)人員,不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。
六、公示和審批
經(jīng)研究確定擬聘用人員后,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢(xún)通過(guò)的,報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過(guò)審批后,由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同,最低服務(wù)期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù),執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其
本次應(yīng)聘資格:
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:
0775—2294166(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
十、特別聲明
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話:
玉州區(qū)教育局人事股0775-2809060
玉林市玉州區(qū)教育局
2024年8月7日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)