1.確定面試人選。本次公開招聘采取直接面試形式，招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，須報(bào)廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳審核同意調(diào)整后方可進(jìn)入面試程序。達(dá)到1:3比例，通過資格審查的人數(shù)在30名以內(nèi)（含30名）的職位，均確定為面試人選；超過30名的職位，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束擇優(yōu)篩選后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試人選依據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例，從高分到低分確定（如出現(xiàn)比例內(nèi)末位筆試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人選）。

 

　　筆試主要考察業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力，筆試滿分100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試資格復(fù)審。面試前，由自治區(qū)退役軍人培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織開展面試資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料原件，包括：報(bào)名登記表、本人有效居民身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證，單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布2日后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

 

　　3.發(fā)布面試公告。面試前在廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站（gjw.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)退役軍人培訓(xùn)中心網(wǎng)站“廣西退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)”（www.gxjp.net）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。面試公告發(fā)布時(shí)間另行通知。

 

　　4.組織面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

 

　　5.總成績(jī)計(jì)算。

 

　　直接面試的崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)

 

　　增加筆試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

 

　　當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西壯族自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)退役軍人培訓(xùn)中心網(wǎng)站公布總成績(jī)及排名。

 

　　（五）考核

 

　　1.確定考核人選。根據(jù)總成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　2.考核采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

 

　　4.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　（六）體檢

 

　　根據(jù)考試、考核的結(jié)果，按照1:1的比例組織體檢，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由自治區(qū)退役軍人培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢資格的，則在同職位考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

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