?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件；

 

　?。ㄆ撸?8周歲以上、35周歲以下（1988年8月5日至2006年8月5日期間出生），年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日；

 

　?。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除公職的;

 

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

 

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的；

 

　　5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

 

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站（https://dnr.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站（https://dnr.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名。

 

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、短信、電子郵件等其他方式報(bào)名。

 

　　2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日至2024年8月6日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西自然資源廳綜合辦公樓培訓(xùn)中心917室。

 

　　3.報(bào)名提供材料如下：

 

　?。?）《廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），貼近期免冠小二寸彩照（底色不限，并提供JPG格式電子版），本人在報(bào)名表的“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名；

 

　　（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（留學(xué)人員需有國(guó)家教育等相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審核）；

 

　?。?）工作經(jīng)歷證明（需加蓋單位公章，附件4）以及能夠證明工作經(jīng)歷的有效證明材料，如與原單位簽訂的聘用合同等原件及復(fù)印件；

 

　?。?）國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供現(xiàn)所在單位（具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的）同意報(bào)考證明（需加蓋單位公章，附件3），如在報(bào)名階段無法提供同意報(bào)考證明的，須在面試資格復(fù)審階段提供，無法提供的視為放棄面試資格；

 

　　以上（1）～（4）項(xiàng)報(bào)名材料需同時(shí)提供電子版掃描件（JPG格式，需原件掃描，不接受手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)拍攝的照片），打包為一個(gè)壓縮文件夾(以個(gè)人姓名命名)。

 

　　4.聯(lián)系電話：0771—5388420 （咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:00，下午15:30—17:30）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明以及專業(yè)等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

 

　　通過資格審查進(jìn)入筆試人員名單將在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站（http://dnr.gxzf.gov.cn）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束10個(gè)工作日后自行查詢。

 

　?。ㄈ┕P試。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。

 

　　筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為120分鐘，筆試實(shí)行100分制。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要招聘的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自然資源廳同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。

 

　　筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位招聘人數(shù)按照1:3的比例（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選），按筆試成績(jī)高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)自然資源廳，審批同意后才能進(jìn)入面試程序。

 

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚕ńY(jié)構(gòu)化面試）。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考評(píng)組考官按有關(guān)規(guī)定組成，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認(rèn)。

 

　　經(jīng)自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)的核算。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

 

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的總成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。

 

　　（六）考核。

 

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　2.考核采取個(gè)別談話、查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員?？己私Y(jié)果不合格者或放棄資格的，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

 

　?。ㄆ撸w檢。

 

　　由廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘人員體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視同放棄擬聘資格；體檢不合格的，則在該崗位面試合格的人員中按總成績(jī)從高分至低分依次確定遞補(bǔ)人員。

 

　?。ò耍┕尽?/div>