按照公辦教師的錄用辦法，由用人單位與聘用特崗人員簽訂農(nóng)村義務教育學校特崗教師聘用合同，并報區(qū)教育局、人社局審核備案，然后由玉州區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

 

　?。ㄊ唬╀浫?ldquo;全國教師信息管理系統(tǒng)”

 

　　各聘用學校于2024年9月20日前在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

 

　　三、相關(guān)政策

 

　?。ㄒ唬┌凑展k教師的聘用管理要求，對特崗教師進行管理，包括及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學教職工總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。

 

　?。ǘ┐_保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與我區(qū)公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

 

　?。ㄈ┮?guī)范特崗教師管理，服務期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務教育學校任教。特崗教師在聘期內(nèi)，由區(qū)教育局對其進行跟蹤評估。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活，開展專項培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作；對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚，對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策待遇。

 

　　（四）特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

 

　?。ㄎ澹┨貚徑處熞勒铡吨泄仓醒朕k公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）、《廣西壯族自治區(qū)財政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學生資助資金管理辦法的通知》（桂財規(guī)〔2019〕3號）有關(guān)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　　四、招聘監(jiān)督

 

　　公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）

 

　　監(jiān)督電話：0775—2294166（玉州區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢組）

 

　　附件：承諾書.doc

 

　　2024年玉州區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組

 

　　2024年6月4日