按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　　（八）聘用

 

　　經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的,報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按面試合格成績(jī)(同專(zhuān)業(yè)、同考場(chǎng))從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用合同資格;對(duì)已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消報(bào)名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報(bào)告,只能表述面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。

 

　　（四）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應(yīng)及時(shí)通知招聘單位,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬖谫F港市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(wǎng)(http://https--gp--gxrc--com-e3adab430d.zipv6.gxzf.gov.cn/)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　本公告未盡事宜由桂平市赴外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話:桂平市教育局人事股，0775-3388037。

 

 

　　附件1：2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊專(zhuān)業(yè)中學(xué)教師計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)中學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

 

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　2024年上半年桂平市急需緊缺專(zhuān)業(yè)中學(xué)教師

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月8日