面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘工作組在招聘會當(dāng)天進行，面試考官5人以上。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識測試（口述）相結(jié)合的方式進行。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢考核人選。面試時間地點另行通知。

 

　?。w檢和考核

 

　　1.體檢。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1∶1的比例，按照同一崗位報考人員面試合格成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔(dān)。

 

　　對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 

　　2.考核。體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔珊映厥幸酥輩^(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位進行?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　3.出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)面試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員。

 

　?。ㄆ撸┕竞推赣?/div>