招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《中共來(lái)賓市委黨校緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月3日8:00至4月17日18:00

 

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上電子郵件報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過(guò)網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的人員需電話聯(lián)系中共來(lái)賓市委黨校，并將本人的報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：rsk7812@163.com,材料不全的，不予授理。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　?。?）報(bào)考人員登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（https://lb.gxrc.com/）下載《中共來(lái)賓市委黨校引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息，貼好近期免冠2寸彩照，打印、簽名后掃描。

 

　?。?）有效居民身份證復(fù)印件(正、反二面打印在同一頁(yè)文檔中)。

 

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，但必須在2024年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2024年4月3日前〕取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格）。

 

　　（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。

 

　　注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“來(lái)賓市委黨校人才引進(jìn)+姓名”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名（如：1-報(bào)名表，2-身份證……）。

 

　　4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者報(bào)名信息填寫有誤，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等，由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。

 

　　（三）資格審查

 

　　我校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員所提供的材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的立即取消其應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布通知。

 

　　資格審查時(shí)間:2024年4月4日8:00至4月18日18:00

 

　　三、考試

 

　　1.對(duì)應(yīng)崗位通過(guò)資格審查人員人數(shù)少于15人即確定為該崗位面試人選，報(bào)考人員直接參加由我校組織實(shí)施的面試。名單及面試公告于報(bào)名時(shí)間截止后15個(gè)工作日內(nèi)在來(lái)賓人才網(wǎng)公布通知。

 

　　2.對(duì)應(yīng)崗位通過(guò)資格審查人員人數(shù)超過(guò)15人的，在該崗位面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)該崗位資格審查人員即確定為筆試人選，名單及筆試公告于報(bào)名時(shí)間截止后15個(gè)工作日內(nèi)在來(lái)賓人才網(wǎng)公布通知。

 

　　3.筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　4.筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試考試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位職能、要求確定，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　　5.根據(jù)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。進(jìn)入面試人員名單、筆試成績(jī)和崗位排名于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

 

　　6.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前我校對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)并按要求提交報(bào)名材料原件給工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　7.面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估考生的專業(yè)水準(zhǔn)以及與報(bào)考崗位的匹配度。

 

　　8.面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。

 

　　9.我校要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

 

　　四、考核和體檢

 

　　按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，則確定筆試成績(jī)高分者為考核、體檢人選?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　1.考核。我校成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　2.體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢工作由我校組織。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向我校提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。我校和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

 

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　五、審批和聘用

 

　　1.我校根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，我校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由我校填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.我校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┮瀼?ldquo;公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

 

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝?、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。

 

　　1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

 

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

 

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內(nèi)”“少于”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）的通知》（來(lái)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘聯(lián)系人：王老師、覃老師，咨詢電話：0772-4276025，郵箱：rsk7812@163.com，地址：廣西來(lái)賓市桂中大道西848號(hào)來(lái)賓市委黨校人事科，郵編：546100。

 

　　附件1：中共來(lái)賓市委黨校緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表24.4.2.xls

 

　　附件2：中共來(lái)賓市委黨校引進(jìn)特殊人才報(bào)名表24.4.2.docx

 

　　中共來(lái)賓市委黨校

 

　　2024年4月2日