同一招聘崗位引進(jìn)人數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)超過1:3比例的，按1:3比例從高分到低分排序確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有筆試成績(jī)合格人數(shù)確定為面試人選。直接面試的考生，不受招聘崗位引進(jìn)人數(shù)與面試人選1:3比例限制，全部確定為面試人選。

 

　　考生面試當(dāng)天須攜帶本人面試通知書和有效居民身份證（原件）參加面試，兩證缺一不可。

 

　　1.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　2.面試時(shí)間：2024年3月28日9:00-18:00

 

　　3.面試地點(diǎn)：黑龍江省哈爾濱市哈爾濱醫(yī)科大學(xué)。

 

　　4.面試組織管理：面試實(shí)行考生抽簽制度，考生通過抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室、考場(chǎng)和考后休息室等面試區(qū)域。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。面試其他要求以面試通知書為準(zhǔn)。

 

　　5.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格的，不得確認(rèn)為簽約人選。按面試時(shí)達(dá)不到招聘單位崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人選1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試滿分值70%及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。同一招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。

 

　　五、確定簽約人選

 

　?。ㄒ唬┱衅钢鞴懿块T將根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和簽約人選1:1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分的排序確定簽約人選；

 

　　面試成績(jī)相同時(shí)（含有免筆試的人員），則當(dāng)天另行加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按加試成績(jī)從高分到低分順序確定簽約人選。

 

　?。ǘ┤雵灱s人選的應(yīng)聘人員必須按要求和招聘主管部門簽訂三方協(xié)議或就業(yè)意向書，不按要求簽訂的視同自愿放棄聘用資格，不得再參加年度內(nèi)其他場(chǎng)次應(yīng)聘，并在同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)簽約。

 

　　六、考察與體檢

 

　　（一）考察

 

　　考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨俺闪⒖疾煨〗M，每個(gè)考察組由2人以上構(gòu)成?？疾鞎r(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　考察將采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等多種形式進(jìn)行，必要時(shí)考察對(duì)象必須按要求配合。

 

　　考察結(jié)果分為“合格”和“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘主管部門將書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑的可提出復(fù)核申請(qǐng)，招聘主管部門將組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如考生仍然不服，可向上級(jí)相關(guān)部門提出申訴。

 

　　考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢由招聘主管部門組織部實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生自行到醫(yī)院體檢結(jié)果無效。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　考察、體檢不合格或自愿放棄聘用資格的，應(yīng)從本場(chǎng)招聘考試中報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或核減指標(biāo)招聘計(jì)劃。

 

　　七、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、考察、體檢合格者，由招聘主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無異議后，按程序報(bào)縣委編委審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┱衅竼挝豁毰c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用合同期限為5年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)或工作未滿一年的人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

 

　　八、工資待遇

 

　　在享受目前合浦縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇的基礎(chǔ)上，對(duì)符合規(guī)定的給予相應(yīng)安家住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬耪衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員必須誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。為確保招聘工作的公平、公正，由合浦縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-7262009 。

 

　?。ㄋ模┰诳荚嚱M織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)招聘計(jì)劃、考試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，如通訊方式有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系合浦縣衛(wèi)生健康局人秘股變更?？忌騻€(gè)人原因未能如期按程序完成招聘或聘用后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅冈诤掀挚h委組織部、合浦縣人社局、合浦縣委編辦等部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由合浦縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

 

　　本公告由合浦縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　其他未盡事宜，請(qǐng)與合浦縣衛(wèi)生健康局人秘股聯(lián)系：

 

　　聯(lián)系人：林同志（13978956135）

 

　　辦公電話：0779-7285266

 

　　電子郵箱：hp7285226@163.com

 

　　詳細(xì)地址：廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)東山路87號(hào)

 

　　郵編：536100

 

　　附件下載【附件1：2024年合浦縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才招聘崗位需求表.xls】

 

　　附件下載【附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx】

 

　　中共合浦縣委組織部      中共合浦縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　合浦縣人力資源和社會(huì)保障局          合浦縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年3月21日