報(bào)考人員可自行下載“附件1”查閱《計(jì)劃表》。

 

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《計(jì)劃表》。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日9：00--14:00。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)新民樓景觀大道。

 

　　2.報(bào)名手續(xù)：

 

　?。?）報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：

 

　　非2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名登記表（附件2）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

 

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師部頒發(fā)的教師資格考試合格證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名登記表（附件2）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

 

　　2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

 

　　往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證等崗位所需的證書。

 

　　本人現(xiàn)場報(bào)名提交《報(bào)名登記表》并填寫《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報(bào)名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.現(xiàn)場報(bào)名資格審查：與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)場按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。

 

　　2.報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋，資格審查不通過的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

 

　　3.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作過程，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在玉林師范學(xué)院東校區(qū)舉行，2024年3月22日16:00-18:00（具體時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)）筆試。應(yīng)試人員為參加玉林師范學(xué)院專場招聘通過資格審查的考生。

 

　　通過資格審查的考生現(xiàn)場領(lǐng)取筆試通知書。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　2.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的需筆試的報(bào)名人員，均列入筆試人選范圍；對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由田陽區(qū)教育局報(bào)田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后開考。

 

　　3.筆試內(nèi)容及成績應(yīng)用：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識(shí)。筆試成績總分為100分。每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

 

　　本次招聘筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在玉林師范學(xué)院東校區(qū)舉行，2024年3月23日8:30開始面試。

 

　　（1）面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，須經(jīng)百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案后，方可進(jìn)入面試程序。

 

　　（2）面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人30分鐘，其中：備課20分鐘，試講10分鐘。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)面試時(shí)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)天公布。面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

 

　　（3）面試要求。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評(píng)委提供報(bào)考人員的個(gè)人信息，不得介紹報(bào)考人員與評(píng)委見面。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，相應(yīng)扣減面試分?jǐn)?shù)；透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

 

　　2.面試資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試人員需提供報(bào)名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

 

　　如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　面試總分100分。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

 

　?。w檢和考察

 

　　1.確定體檢和考察人選

 

　　招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。面試成績相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)要素中第一要素項(xiàng)成績高的確定為體檢、考核人員；面試成績、面試測(cè)評(píng)要素中第一要素項(xiàng)均相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)要素中第二要素項(xiàng)成績高的確定為體檢、考核人選；以此類推。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.實(shí)施體檢和考察

 

　　報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))等執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對(duì)象。考察著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，可以從報(bào)考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

 

　　體檢和考察時(shí)間：另行通知。

 

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　　附件2：百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xlsx