2024年度防城港市公開招聘市本級事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件規(guī)定，我市決定面向社會公開招聘市本級事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位和人數(shù)

 

　　本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)和公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)三類招聘崗位，招聘崗位共103個(gè)，計(jì)劃招聘153人(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)?？忌趫?bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類型。

 

　　二、招聘對象的基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會主義制度。

 

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　(四)具有正常履職的身體條件。

 

　　(五)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

 

　　(六)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1988年2月19日以后出生，40周歲及以下為1983年2月19日以后出生，45周歲及以下為1978年2月19日以后出生。

 

　　(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

 

　　2.現(xiàn)役軍人；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　6.按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

 

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　(八)其他說明：

 

　　1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2024年2月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考；

 

　　2. 2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考；

 

　　3.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號），技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試；

 

　　4.國外學(xué)歷、學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷、學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷、學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供；

 

　　5.除2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書以外，本次招考所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、資格證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

 

　　(一)崗位查詢

 

　　報(bào)考人員從2024年2月5日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

 

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日8:00至2024年2月23日18:00。

 

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(三)資格審查

 

　　審查時(shí)間：2024年2月19日8：00至2024年2月26日18：00。

 

　　1.資格審查方式

 

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市本級各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料）。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

 

　　2.資格審查結(jié)果查詢

 

　　在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他崗位。

 

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間： 2024年2月19日8:00至2024年2月27日12:00。

 

　　通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺下載非稅電子票據(jù)。

 

　　(五)公共科目筆試開考比例

 

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開考。對達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)市本級招聘單位行政主管部門審核，并報(bào)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。

 

　　無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源社會保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。

 

　　(六)網(wǎng)上改報(bào)

 

　　報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2024年3月1日8:00至17:00。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至2024年3月1日18:00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。

 

　　(七)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

 

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2024年3月25日10:00至2024年3月30日10:00。

 

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

 

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

 

　　四、考試

 

　　招聘崗位設(shè)定為中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生崗位六個(gè)小類。

 

　　筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目），連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。人力資源社會保障部人事考試中心下發(fā)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及所需測查的能力要素確定。

 

　　2.筆試時(shí)間：2024年3月30日(星期六)，具體安排為：

 

　　上午8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

　　10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

 

　　參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺）。

 

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。

 

　　4.筆試成績查詢。2024年5月中旬，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

 

　　5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試方式

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　2.面試組織實(shí)施

 

　?。?）市本級衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

 

　?。?）其他崗位面試工作由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

 

　?。?）市衛(wèi)健委須于面試前一個(gè)星期制定面試工作方案，并送市人力資源社會保障局備案后組織實(shí)施。

 

　　3.面試人選確定

 

　　（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選；比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選；

 

　?。?）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試；

 

　　（3）因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)市本級招聘單位行政主管部門審核，并報(bào)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

 

　　4.面試資格復(fù)審

 

　　由市人力資源社會保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。

 

　　面試資格復(fù)審時(shí)間： 見面試資格復(fù)審公告。

 

　　（1）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由市本級各招聘單位行政主管部門通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

 

　?。?）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

 

　　①本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

 

　?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報(bào)考材料；

 

　　報(bào)考者提供的證件（如：學(xué)歷、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　?、?024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。

 

　　出現(xiàn)未能通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由市本級各招聘單位行政主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。

 

　　面試資格復(fù)審結(jié)束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人員由市本級各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。

 

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

 

　　6.面試成績

 

　?。?）結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

 

　?。?）面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

 

　　7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

 

　　8.面試不收取考生費(fèi)用。

 

　　五、考核和體檢

 

　　考核、體檢工作，由市本級各招聘單位行政主管部門具體組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績；采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。

 

　　(一)考核、體檢人選確定

 

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

 

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為人選。

 

　　(二)考核

 

　　考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

 

　　(三)體檢

 

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

 

　　六、公示和聘用

 

　　市本級各招聘單位行政主管部門根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　各招聘單位行政主管部門在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)各招聘單位行政主管部門審核同意后，依次報(bào)市人力資源社會保障局備案，市委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

 

　　原則上，各招聘單位行政主管部門應(yīng)于2024年8月底以前完成本次新招聘人員的聘用手續(xù)辦理工作，逾期未完成的須書面說明原因。

 

　　七、工作職責(zé)要求

 

　　(一)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　(二)提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

 

　　(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

 

　　(四)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。

 

　　(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

 

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》設(shè)置。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　　(一)招聘政策咨詢：市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事和工資福利管理科0770-2828732。

 

　　(二)報(bào)名技術(shù)咨詢：市干部培訓(xùn)考試中心0770-3235191。

 

　　(三)崗位資格條件咨詢：詳見附件1中各招聘單位咨詢電話。

 

　　(四)監(jiān)督電話：市人力資源社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0770-3235098。

 

　　附件1.2024年度防城港市公開招聘市本級事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

 

　　附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　防城港市人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月4日