1. 人選確定

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　2. 資格審查

 

　　面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

 

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

 

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。

 

　　3. 公告發(fā)布

 

　　面試公告在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、防城港人才網(wǎng)（https://fcg.gxrc.com）、防城港黨建公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。

 

　　4. 時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，考察和體檢順序可根據(jù)實(shí)際確定。

 

　　（一）考察

 

　　考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入防城港市機(jī)關(guān)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定。其中，未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考試總成績一般由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照職位計(jì)劃表中明確的比例計(jì)算。

 

　　考察對(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

 

　　（二）體檢

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。

 

　　六、確定對(duì)象和公示

 

　?。ㄒ唬┐_定對(duì)象

 

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定公開遴選擬任用人員。

 

　　（二）公示

 

　　公開遴選擬任用人員由遴選機(jī)關(guān)分別在防城港人才網(wǎng)（https://fcg.gxrc.com）和遴選機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員局審批。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┕_遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)市公務(wù)員局審批。

 

　?。ǘ?duì)存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)所在單位及其主管部門。

 

　?。ㄈ┰阱噙x工作組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 

　?。ㄋ模┍竟婕案郊械?ldquo;以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。市公務(wù)員局會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的公務(wù)員考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

 

　　資格審查單位電話：詳見公開遴選職位計(jì)劃表。

 

　　附件：防城港市2024年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx

 

　　防城港市公務(wù)員局

 

　　2024年1月17日