考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對考察對象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

 

　　根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《公開遴選職位計(jì)劃表》。

 

　　考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定。其中，未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考試總成績一般由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照職位計(jì)劃表中明確的比例計(jì)算。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考試總成績由筆試、面試的成績（滿分均為100分）按照5:5的權(quán)重計(jì)算；考察實(shí)行差額考察，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按照2:1確定，對于遴選計(jì)劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按不超過（N﹢2）: N確定。在考察中增加了跟班學(xué)習(xí)的，須開展跟班測評，具體由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。跟班測評標(biāo)準(zhǔn)由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點(diǎn)制定，并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。

 

　　考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

 

　　（三）體檢

 

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可對報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。

 

　　六、確定對象和公示

 

　?。ㄒ唬┐_定對象

 

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定公開遴選擬任用人員。其中，設(shè)置了跟班學(xué)習(xí)的職位，綜合成績由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)成績（滿分均為100分）按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算。未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，綜合成績計(jì)算方式與考試總成績計(jì)算方式一致。

 

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