為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，柳南區(qū)決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

（一）柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位6個(gè)，招聘人數(shù)6人；

 

（二）柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位80個(gè)，招聘人數(shù)100人。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

 

（三）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

（四）報(bào)考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上；

 

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 

 

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

（七）具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2024年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）》（附件1）;

 

（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）；

 

（九）時(shí)間段要求。2024屆高校畢業(yè)生需在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證 、崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2024年1月10日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年1月10日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日--2024年1月16日16:30。

 

3.報(bào)名咨詢電話及咨詢時(shí)間：

 

報(bào)名咨詢電話：詳見附件1資格條件表，咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

4.報(bào)名所需材料

 

（1）2022、2023屆畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供：

 

①二代居民身份證；

 

②學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）；

 

③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

 

④教師資格證（教師崗位）；

 

⑤普通話證書（教師崗位）；

 

⑥崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”等。

 

（2）2024屆高校畢業(yè)生需提供：

 

①二代居民身份證；

 

②畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；

 

③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

 

④已獲得教師資格證（或教師資格考試合格證明）的提供相關(guān)材料（教師崗位）；

 

⑤已獲得普通話證書的提供相關(guān)材料（教師崗位）；

 

⑥崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”等。

 

5.資格審查方式、時(shí)間、材料：

 

（1）資格審查方式：采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行

 

（2）網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審，招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報(bào)考者的信息進(jìn)行審核并反饋審核意見。筆試考試前，初審合格的考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。

 

（3）現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：1月20日筆試當(dāng)天，請所有考生攜帶“現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料”到達(dá)考點(diǎn)，筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公示后，招聘單位按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得參加面試。

 

（4）現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料：筆試準(zhǔn)考證（登陸報(bào)名系統(tǒng)打?。?、報(bào)名表（登陸報(bào)名系統(tǒng)打?。⒌?點(diǎn)中所列的報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件。

 

資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，立即取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名填報(bào)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

6.報(bào)考人員應(yīng)對照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

 

（二）筆試

 

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

 

時(shí)間：2024年1月20日（星期六）上午9:00—10:00；

 

地點(diǎn)：柳州市柳工中學(xué)（柳州市柳太路1號）。

 

2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制，主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識,考試范圍為崗位相關(guān)綜合性知識。

 

3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2023年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2024年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。

 

4.筆試成績公布及咨詢：在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布，咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。

 

（三）面試

 

1.面試人員的確定：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

 

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

 

時(shí)間：2024年1月21日（星期日）上午，具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上的面試時(shí)間為準(zhǔn)；

 

地點(diǎn)：柳州市柳工中學(xué)（柳州市柳太路1號）。

 

3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)會計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘；教師崗位音、體、美、幼兒園教師崗位以試講試教+才藝展示（自帶器材設(shè)備及相關(guān)材料，展示內(nèi)容為與報(bào)考崗位教學(xué)相關(guān)才藝）方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，其中試講試教7分鐘，才藝展示3分鐘；其他教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

 

4.面試組織:

 

（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。

 

（2）考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

 

（3）教師崗位備考時(shí)間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。

 

（4）面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

 

5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時(shí)，以筆試成績高低確定人選；筆試成績、面試成績都相同時(shí)，當(dāng)場加試。

 

6.面試成績公布及咨詢：面試結(jié)束后，全部考生面試結(jié)束后，面試成績將于當(dāng)天公布在考場外，并同步公布在廣西柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.czq.gov.cn/）。咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。

 

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

 

按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

 

五、考核

 

（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

 

（二）由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時(shí)取得相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

 

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

六、體檢

 

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

七、公示及聘用

 

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。

 

（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批。 

 

（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

 

八、其他事宜

 

（一）考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定。 

 

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。 

 

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系方式：0772—3722641

 

 

附件1：柳州市柳南區(qū)2024年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）.xls

 

附件2：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2023年版）.xls

 

柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局

 

2024年1月8日