為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，充實(shí)和優(yōu)化學(xué)校教師管理隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，2024年我校計(jì)劃面向社會公開招聘實(shí)名編制教師9名。

 

一、公開招聘條件

 

（一）公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；     

 

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1987年12月10日至2005年12月10日期間出生）。具有相關(guān)專業(yè)（工種）高級（三級）以上職業(yè)資格者，年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月10日以后出生）。

 

7.具體條件詳見《河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師計(jì)劃表》。

 

本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

 

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加應(yīng)聘）；

 

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

三、招聘方式

 

采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。

 

1.招聘會（雙選會）招聘方式。參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試，由參加招聘的工作人員組織，面試考官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

 

2.組織現(xiàn)場招聘方式。針對招聘會（雙選會）招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，在7月30日前明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場報(bào)名方式，組織招聘。

 

四、報(bào)名

 

本次招聘采取招聘會（雙選會）現(xiàn)場報(bào)名和線上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌峤坏膱?bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

 

（一）招聘會報(bào)名時(shí)間： 

 

時(shí)間：2023年12月10日上午9:00至中午12:00；

 

地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路 158號）；

 

（二）報(bào)名方式：報(bào)考人員可在招聘會（雙選會）現(xiàn)場報(bào)名或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報(bào)考崗位名稱”發(fā)送至電子郵箱hcsjx@126.com。

 

（三）報(bào)名要求：

 

1.報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）掃描件。

 

2.招聘崗位所要求的資格證書掃描件。

 

3.《河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師報(bào)名登記表》掃描件。

 

4.其他獲得各種獎勵材料掃描件。

 

（四）資格審查時(shí)間及方式：

 

1.資格審查時(shí)間：結(jié)合實(shí)際情況另行確定。

 

2.報(bào)名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

對符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

五、面試

 

（一）面試資格初審

 

根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的報(bào)考人員名單將于面試前以電話或郵件形式告知考生本人。

 

（二）面試資格復(fù)審

 

面試前，我校將現(xiàn)場對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料的原件。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。尚未取得教師資格證書的考生，可持相關(guān)崗位教師資格證筆試所有科目合格證明材料報(bào)名，但2024年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則將取消考核和聘用資格。

 

現(xiàn)場面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。

 

面試資格復(fù)審的時(shí)間：結(jié)合實(shí)際情況另行確定。

 

（三）面試時(shí)間：結(jié)合實(shí)際情況另行確定。

 

（四）面試方式

 

參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試，由參加招聘的工作人員組織，面試考官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

 

參加現(xiàn)場招聘的人員根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試：

 

（1）采取“試講+實(shí)踐操作測試”的方式進(jìn)行。

 

試講分值滿分為100分，成績60分為合格。試講成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入實(shí)踐操作測試環(huán)節(jié)。

 

實(shí)踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格。

 

面試總成績=試講成績×60%+實(shí)踐操作測試成績×40%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

（2）采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。

 

試講分值滿分為100分，成績60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績60分為合格。

 

面試總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

2.同個(gè)考場面試結(jié)束后宣布應(yīng)聘者面試成績。按招聘計(jì)劃1:1的比例，相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試總成績并列時(shí)，具有相關(guān)專業(yè)（工種）高級（三級）以上職業(yè)資格考生，優(yōu)先確定考核、體檢人選，除此之外以答辯成績高的確定考核、體檢人選。

 

六、體檢和考核

 

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。

 

本次招聘面試總成績即為綜合成績，綜合成績滿分為100分，60分為合格，綜合成績不合格的不得列為考核人選。

 

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

 

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

 

（一）體檢 

 

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織到市級具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

（二）考核 

 

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

考核工作由我校負(fù)責(zé)?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

七、聘用審核

 

（一）確定擬聘人選、審核、公示

 

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)、河池市技工學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

（二）核準(zhǔn)備案

 

公示無異議后，市級人力資源社會保障部門辦理聘用備案手續(xù)。

 

八、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)校辦公室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

 

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；

 

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

 

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

5.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

 

九、有關(guān)說明

 

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

 

（三）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

 

（五）具體招聘事宜由河池市技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話： 河池市技工學(xué)校辦公室：0778-2081333）。

 

附件：1.2024年事業(yè)單位自主招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2.河池市技工學(xué)校2024年自主招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

 

河池市技工學(xué)校

 

2023年12月5日