根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號）等有關(guān)文件精神，為滿足我市學(xué)校對教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有與報考崗位一致的資格條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘范圍：2024屆高校畢業(yè)生（含2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。

2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在當(dāng)年取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報名程序

（一）報名

1.報名時間和地點：2023年12月2日（周六）（星期六）9：30-12：00，南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運動場。

2.咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位需求計劃表。崗位表以現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。

（二）資格審查

應(yīng)聘者需持個人簡歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

招聘單位對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間和地點。

（二）組織考試

1.考試形式：招聘碩士及碩士以上學(xué)位的崗位可直接進(jìn)行面試，其他崗位：筆試＋面試，筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識，面試以試講為主。按招聘崗位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過資格審核人數(shù)1：2開考。經(jīng)市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開考。

3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。招聘碩士及碩士以上學(xué)位的崗位面試成績出現(xiàn)同分時當(dāng)場加試，其他崗位面試成績出現(xiàn)同分時以筆試成績高者確定為考核人選。

面試通過者，當(dāng)場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）組織考核

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用

1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者本人自付。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

三、人員聘用

（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。    

（二）經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應(yīng)在15個工作日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期為12個月。

四、工資待遇

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補助、購（租）房補貼等。

五、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）、廣西柳州市教育局網(wǎng)站（http://ht.yun.liuzhou.gov.ex2.http.80.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準(zhǔn)。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0772-2815940。

附件：

高校畢業(yè)生招聘崗位需求計劃表.xls

專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2022年版）.xls

柳州市教育局

2023年11月21日