為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘的崗位、人數(shù)

 

基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年度南寧市良慶區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制管理方式。

 

二、招聘的基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，18周歲以上、35周歲以下。

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

 

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

 

 

（七）本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算均截止至2023年11月10日（如18-35周歲，為1987年11月11日至2005年11月10日出生）。對(duì)具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或取得中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員，年齡可在原有規(guī)定基礎(chǔ)上放寬10歲。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

（八）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

 

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

 

（九）具備崗位要求的其他資格條件。

 

（十）良慶區(qū)各基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗在職的按編制管理的人員不列入此次招聘范圍。

 

（十一）下列人員不得報(bào)考：

 

1. 現(xiàn)役軍人；

 

2. 在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

 

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

 

4. 曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

 

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

6. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

7. 曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

 

8. 現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式的崗位；

 

9. 按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、報(bào)名和資格審查

 

本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

 

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月10日至11月16日（上午8：30—12：00;下午15：30－18：00，周末不接收材料），逾期不再受理。

 

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)衛(wèi)生健康局0921辦公室(南寧市良慶區(qū)歌海路9號(hào)9樓)。

 

凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶《南寧市良慶區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式2份)和近期小2寸彩色證件照2張；本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件，2001年以后取得的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的需同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，對(duì)原不承認(rèn)中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷的人員，需提供原畢業(yè)證和廣西衛(wèi)生廳核發(fā)的《原不承認(rèn)中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷資格考試合格證》；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明（提供單位同意報(bào)考證明如有困難的，可在考察階段提供）；報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明1份。同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。報(bào)考信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

 

（二）資格審查方式及時(shí)間（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查）

 

資格審查時(shí)間：2023年11月10日至11月16日（上午8：30—12：00;下午15：30－18：00）

 

南寧市良慶區(qū)衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考崗位專業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校（含高職高專）專業(yè)目錄和公務(wù)員考試分類指導(dǎo)專業(yè)目錄。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，若多報(bào)崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的人員名單，將在南寧市良慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由南寧市良慶區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

通過(guò)審核的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到南寧市良慶區(qū)衛(wèi)生健康局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。

 

領(lǐng)取地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)衛(wèi)生健康局9樓0921辦公室。

 

四、考試

 

（一）開(kāi)考比例

 

本次招聘崗位條件符合《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件要求，報(bào)考人員可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

 

（二）面試

 

由于此次招聘崗位條件符合《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件要求，報(bào)考人員可不參加筆試直接進(jìn)入面試，通過(guò)資格審查的報(bào)考者即為面試人選。面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。

 

報(bào)考人員按照面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和面試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

 

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。由于本次招聘沒(méi)有筆試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

 

五、考察

 

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

 

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

 

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

 

六、體檢

 

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

 

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢人員由良慶區(qū)衛(wèi)生健康局組織到指定的具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

七、公示和聘用

 

從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市良慶區(qū)人民政府網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。

 

公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

 

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。人員按照定編定崗不定人辦法管理。

 

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

八、相關(guān)事項(xiàng)提醒

 

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。

 

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

 

（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市良慶區(qū)人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（五）特別提醒：南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

 

報(bào)考咨詢電話：0771-4953212。

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4953221。