根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）精神，組織實施2023年度雁山區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作。本次招聘共6個崗位，計劃招聘7人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《職位計劃表》（附件1）；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（九）其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2023年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2023年11月9日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年11月9日至2005年11月9日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位詳見《職位計劃表》（附件1）。

3、各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

2023年雁山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作，按照發(fā)布、報名與資格審查、（筆試）、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、雁山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。公告發(fā)布時間：2023年10月31日至2023年11月8日。

（二）報名方式及時間地點

本次公開考試招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2023年11月9日-11月10日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

報名地點及聯(lián)系電話詳見《職位計劃表》（附件1）。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片或彩打。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查

招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，招聘單位主管部門按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報考人員名冊報雁山區(qū)人力資源和社會保障局。

四、筆試

（一）筆試按照實際通過資格審查人數(shù)開考；招聘崗位資格審查通過人數(shù)不足25人時免筆試，資格審查通過人數(shù)25人以上（含25人），需進行筆試。按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定進入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格人選名單。筆試成績50分及以上的方可進入面試環(huán)節(jié)。低于50分的，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。

放棄面試資格的，接照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料。

（二）筆試為閉卷考試，由雁山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，分值滿分為100分。筆試為客觀性試題，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進行。

2.筆試主要測試內(nèi)容：包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。

3.筆試時間：筆試時間、地點另行通知。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間另行通知?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》進入考場參加考試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試入圍人選。考生可到雁山區(qū)人社局，也可通過雁山區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.glyszf.gov.cn）查詢筆試成績?？忌鸁o須繳納考試費。

五、面試

（一）面試人員的確定

免筆試資格審查通過的報考人員、通過筆試進入面試的報考人員，均可進入面試程序。招聘職位人數(shù)與進入面試人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。對報考職位進入面試人數(shù)達不到開考比例要求，確因需要補缺的，由招聘單位主管部門商雁山區(qū)人力資源和社會保障局，并報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案。進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

（二）面試的組織實施

面試工作由雁山區(qū)人力資源和社會保障局和雁山區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織實施,招聘單位主管部門共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

（三）面試的形式、時間、地點

面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《職位計劃表》（附件1）。

面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

六、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試合格成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施?？疾旖M由招聘單位主管部門選派2人以上組成。

（三）考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。

（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章，報雁山區(qū)人力資源和社會保障局備案，雁山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

七、體檢

體檢由雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雁山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

（一）雁山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限不低于5年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：

1．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與雁山區(qū)人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。

2．本次公開考試招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3．報考人員在本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由雁山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局：0773-3553019。

附件：

1.2023年桂林市雁山區(qū)度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表

2.2023年度桂林市雁山區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員報名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版） 

桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局

2023年10月31日