為了滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位人才的需求，充實(shí)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內(nèi)外自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共29人。其中:綜合類(lèi)11個(gè)崗位11人;教育類(lèi)5個(gè)崗位10人；衛(wèi)生類(lèi)4個(gè)崗位8人（詳見(jiàn)附件計(jì)劃表1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.取得大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.18周歲以上，35周歲以下（即1987年11月4日至2005年11月4日期間出生）；18周歲以上，40周歲以下（即1982年11月4日至2005年11月4日期間出生）。

（二）招聘對(duì)象和其他條件

具體報(bào)名條件以《鳳山縣2023年事業(yè)單位第二次自主公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（2023年版）專(zhuān)業(yè)要求。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

5.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；

6.公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的；

7.已在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；

8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘方式

 采取雙選會(huì)招聘方式。參加2023年中國(guó)一東盟人力資源供需對(duì)接會(huì)暨全區(qū)人才交流大會(huì) 。對(duì)符合應(yīng)聘條件人員，采取雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。面試方式采取答辯面試或結(jié)構(gòu)化面試或洽談面試的方式進(jìn)行，具體面試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定。經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核，符合崗位條件要求的，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。歷屆高校畢業(yè)生可直接按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證（學(xué)位）及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月4日（星期六）9:00-12:00

2.地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心Ｄ區(qū)2號(hào)廳N區(qū)

（二）報(bào)名要求 

1.報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件、復(fù)印件各一份（注明此復(fù)印件與原件相符，并需加蓋審核單位公章）。

2.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》。

3.報(bào)名人員須填寫(xiě)《鳳山縣2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式一份），近期兩寸同底免冠彩色照片1張。由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（三）資格審查

報(bào)名考生必須攜帶各種證件、證書(shū)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對(duì)報(bào)名考生的資格進(jìn)行審查，在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。后果由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)名資格審查時(shí)間為：2023年11月4日9:00至2023年11月4日12:00。

　　（四）比選及面試 

資格審查合格人員通過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員綜合擇優(yōu)比選，按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到1:3比例的根據(jù)實(shí)際情況確定面試入圍人選。

本次自主公開(kāi)招聘工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

雙選會(huì)招聘面試視考生報(bào)名情況而定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試工作由本縣派出的招聘工作組組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格的不得確定為體檢、考核人選。

（五）體檢、考核

1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2024年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

（六）公示和聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的，由鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為5年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

五、其他要求

（一）本次自主招聘工作人員執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，由派出的招聘工作組商定或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委商定加試來(lái)確定入圍體檢、考核資格人員。如有入圍體檢、考核的考生自愿放棄體檢、考察資格的，按面試成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)名額。

（三）在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

3.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

本公告未盡事宜由鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0778--6812162 (中共鳳山縣委組織部)

0778—6811973 （鳳山縣人社局事業(yè)股）

附件:  1.鳳山縣2023年第二次事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表20231027.xls

2.鳳山縣2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表2023.10.27.xls

3.個(gè)人承諾書(shū)2023.10.27.doc

4.公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.10.27.xls

鳳山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月19日