根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我局直屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：    

一、單位簡(jiǎn)介   

（一）廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局住宅區(qū)綜合服務(wù)中心

廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局住宅區(qū)綜合服務(wù)中心是自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公共租賃住房、集中周轉(zhuǎn)房住房以及區(qū)直未售公有住房的服務(wù)保障工作。

（二）廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公用房保障中心

廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公用房保障中心是自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)區(qū)直行政事業(yè)單位辦公用房、行政用地等國(guó)有資產(chǎn)管理的服務(wù)保障工作；承擔(dān)區(qū)直行政事業(yè)單位辦公用房維修管理事務(wù)性工作。

（三）廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局南湖服務(wù)中心

廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局南湖服務(wù)中心是自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)南湖小院、新民小院、星湖小區(qū)、星湖公寓、青秀小區(qū)和青秀老干部活動(dòng)中心的服務(wù)保障工作；承擔(dān)青秀湖公園及水庫(kù)的管理工作；承擔(dān)青秀湖公園及周邊自治區(qū)人民政府后續(xù)用地的規(guī)劃、建設(shè)、管理等事務(wù)性工作；承擔(dān)青秀湖公園及周邊園林綠化工作。

（四）廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車(chē)保障中心

廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車(chē)保障中心是自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)集中采購(gòu)和處置的具體實(shí)施工作，以及全區(qū)公務(wù)用車(chē)使用情況、配備更新的統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)全區(qū)公務(wù)用車(chē)使用監(jiān)管和運(yùn)行成本監(jiān)控技術(shù)工作，以及自治區(qū)公務(wù)用車(chē)平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)自治區(qū)重大活動(dòng)公務(wù)用車(chē)調(diào)度具體工作；協(xié)助公務(wù)用車(chē)主管部門(mén)做好公務(wù)用車(chē)管理工作。

（五）廣西壯族自治區(qū)展覽館

廣西壯族自治區(qū)展覽館位于南寧市興寧區(qū)民主路12號(hào)，是自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理的財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位。全館占地總面積8萬(wàn)平方米，展廳總面積達(dá)2.5萬(wàn)平方米，是一座具有60多年歷史和極具民族特色的展館。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)中共廣西歷史展覽、廣西脫貧攻堅(jiān)成就展等自治區(qū)重點(diǎn)專題展覽的運(yùn)行服務(wù)保障工作，開(kāi)展宣教活動(dòng)，建設(shè)黨性教育、愛(ài)國(guó)主義教育、院校教育教學(xué)實(shí)踐基地。承接公益性展覽項(xiàng)目，向社會(huì)公眾提供展覽服務(wù)。開(kāi)展展陳理論研究、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，承接展陳資料、文物收藏與保護(hù)的服務(wù)工作。

（六）廣西區(qū)直住房公積金管理中心

廣西區(qū)直住房公積金管理中心是經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批準(zhǔn)設(shè)立的公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，同時(shí)使用南寧住房公積金管理中心區(qū)直分中心和廣西區(qū)直住房公積金管理中心兩個(gè)牌子，行使管理自治區(qū)直屬單位和中直駐邕單位住房公積金職能，于2007年2月1日正式開(kāi)展業(yè)務(wù)。原直屬自治區(qū)人民政府辦公廳管理，自2018年12月8日起整建制劃轉(zhuǎn)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。中心目前內(nèi)設(shè)綜合科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、稽核科、信息科、服務(wù)管理科6個(gè)科和政務(wù)中心管理部、新民管理部2個(gè)管理部。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員6名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名基本條件    

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；  

（二）遵守憲法和法律；    

（三）具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；    

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》，崗位條件詳見(jiàn)附件；

（六）本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

（八）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開(kāi)除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；　

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；　

3.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

7.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）發(fā)布。

（二）本次招聘核減或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。    

五、招聘流程

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。    

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。具體報(bào)名時(shí)間依現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排確定。

2.報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（三）面試

面試由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)報(bào)名及資格審核情況擇優(yōu)確定。原則上按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3比列的職位視情況調(diào)整進(jìn)入面試人員數(shù)量或取消該崗位招聘。

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

2.面試成績(jī)滿分為100分，60分（含）以上為合格。面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)將結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)際情況另行通知。

（四）考核

1.確定考核人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

考核中若出現(xiàn)考核結(jié)果不合格、考核人選自愿放棄考核和聘用資格、考核人選所在單位不配合導(dǎo)致考核工作無(wú)法完成的情況，則由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。確需進(jìn)行遞補(bǔ)的，則按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘。

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（2）被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的；

（3）提供虛假證明和材料的；

（4）個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí)，個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清，不能進(jìn)行有效考核的。

3.自愿放棄考核或聘用資格的，須提交書(shū)面材料至招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部  廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2022〕225號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，則由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。確需進(jìn)行遞補(bǔ)的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

體檢時(shí)間另行通知。

（六）公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）公示，公示期為7日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-8805626。

（四）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陸妙玲  0771-8805621。

 

 

 

廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2023年10月11日